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公司拖欠两个月工资

4.8w浏览 匿名 2024-05-01 山东济南
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公司拖欠工资一两个月了怎么办
1、和单位进行协商解决。2、到劳动监察部门投诉举报。3、劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。4、法院起诉。对仲裁结果不服的,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;对仲裁结果服从的,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行。
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劳动纠纷
未成年强奸量刑两年量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
关于未成年人犯有强奸罪行的量刑标准,具体规定如下:
1.若被告人年龄已满十四周岁,则将依法予以从轻或者减轻处罚;
2.若被告人年龄未满十四周岁,将不被认定构成犯罪,无需承担刑事责任;
3.对于涉及未成年人的强奸案件,我们需要作出全面和深入的分析,秉持着"教育、感化、挽救"的基本理念,始终坚守"以教育为主导,惩罚为辅助"的原则,在量刑方面,应尽可能地从轻或者减轻处罚;
4.强奸罪,是指行为人违反了女性的意愿,采用暴力、威胁或者其他非法手段,强迫与其发生性关系的违法行为。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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公司拖欠两个月工资不给如何办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司拖欠两个月工资不给如何办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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辞职后公司拖欠工资两个月怎么办
辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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劳动纠纷
两个案子并案了会很严重的说法有依据吗
[律师回复] 解析:
如果两个案例被并案处理,这将对其严重性产生显著影响。
通常情况下,这种做法可能导致更为复杂和严重的后果,原因在于合并案例指的并非单个案件,而是至少由两个甚至更多相互关联的案例组合而成的综合性案件。
按照一般的法律逻辑和推理,对于单个案件的处理都需要给予相应的重视和处理方式,那么当多个案件被整合在一起时,其涉及的犯罪行为无疑将会比单独一个案件更加严重,换言之,其严重程度也必然随之提升。
法律依据:
《刑法》第六十九条
判决宣告以前一人犯数罪的,除判处死刑和无期徒刑的以外,应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上,酌情决定执行的刑期,但是管制最高不能超过三年,拘役最高不能超过一年,有期徒刑总和刑期不满三十五年的,最高不能超过二十年,总和刑期在三十五年以上的,最高不能超过二十五年。数罪中有判处有期徒刑和拘役的,执行有期徒刑。数罪中有判处有期徒刑和管制,或者拘役和管制的,有期徒刑、拘役执行完毕后,管制仍须执行。数罪中有判处附加刑的,附加刑仍须执行,其中附加刑种类相同的,合并执行,种类不同的,分别执行。
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拖欠工资两个月怎么投诉
可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。第1、据工资支付暂行规定第七条的规定 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。第2、工资支付暂行规定第十八条规定 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
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拖了两个月工资没发怎么办
拖欠工资的解决途径主要有以下三种:1、先协商,找公司负责人协商。2、协商不能的向劳动局举报。3、申请劳动仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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