我国法定五一放几天假？

[律师回复] 你好，可以进行举报，这是你的权利

[律师回复] 这个确实是需要按照法律规定来。

[律师回复] 如果已经放弃了，是不可能要回来的。除非有特殊情况

[律师回复] 试用期没通过为什么不能享受法定节假日?
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[律师回复] 您好，可以要求对方赔偿，但要先收集相应的证据

[律师回复] 你前女友为什么报警呢？若其报假警的，可能会被警方处罚。

[律师回复] 你好！根据你的描述，如果办理了取保，你是出不去的

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系

[律师回复] 我今年54岁了，去一家公司做饭工资是五千一个月的，从4月24号开始上班，说一个月试用期，然后5月11号她们觉得我做饭不合口味就解散了，然后公司说试用期没有法定节假日，就是说五一放假五天不给工资，后来又说只是给五一那天的，还有就是我做完了到5月11号了12号就是星期天是不是应该算
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[律师回复] 你好可以电话聊下具体情况

[律师回复] 伤残津贴按照本人工资的70%支付。

[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。

[律师回复] 您好，您可以给我说一下您的具体情况m69547348

[律师回复] 你好，具体是什么情况3

[律师回复] 最多可以要求一个月工资作为赔偿。

[律师回复] 你好，具体情况可以电话沟通

[律师回复] 无法协商的话，可以到法院起诉要求赔偿的

[律师回复] 您好，先去协商处理，协商不成可以向法院起诉

[律师回复] 解析：
关于北京市在婚姻休假方面的相关法规表明，雇佣方应根据实际情况酌情给予员工一至三天的法定婚假；
除了遵循国家的统一规定，还可享有地方政府额外增设的七日婚假待遇；
若在婚姻生活中涉及工作地点不在同一地区的情况，雇佣方可根据具体行程的远近再另行给予相应的路程假；
此外，还有其他相关规定。
法律依据：
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

[律师回复] 解析：
根据国家相关法律法规规定，病假期员工应获得的薪酬为其实际到手月薪资的百分之七十。
假设您所申请的病假属于短期类型且在本企业服务未满两年，您目前每月到手的工资总计为两千元整，那么按照上述公式计算，您在病假期间可领取的薪酬将为：
2000元×70%=1400元；
进一步计算可得，您最终能够获得的病假薪酬为：
1400元×60%=870元。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。