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用人单位未与劳动者签订劳动合同的前提下，劳动者已经在用人单位做满一个月不满一年，是否可以直接离职?
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用人单位与劳动者签订的劳动合同期满如何赔偿
用人单位与劳动者签订的劳动合同期满赔偿方法如下：劳动者所获得的经济赔偿的金额，时按照劳动者在用人单位工作时的年限来决定的，当劳动者在用人单位工作满一年的，用人单位可以按照一个月的工资标准进行支付。劳动者工作时间满六个月但是不满一年的，赔偿金按照一年支付；劳动者工作不满六个月的，按半个月计算。
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单位迫使劳动者主动辞职劳动者该怎么做
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你好，我在健身房上动感单车课，因单车踏板坏了，导致我脚踝撕脱骨折，现在个多月了，我一走路就脚肿胀，走路也扭扭捏捏，请问可以评伤残吗
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劳动者与单位如何确定劳动关系？
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劳动者和单位如何砽定劳动关系？
根据劳动保障部规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。等等。
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