解析:
现阶段,我国已正式废除了原有的晚婚假期制度,
因此,即便广大劳动者符合晚婚的法定年龄,实际上他们亦无法再享有晚婚待遇。在面临结婚时需要申请休假的情况下,仅仅能够申请婚假。根据我国现行法律法规所规定的标准,婚假最长为三天。
然而,对于部分员工来说,他们可能会希望申请额外的休息时间,对于这种需求,实际上是可以得到批准的。只是,当他们申请额外假期时,通常情况下这些额外的假期将不再被视为婚假来计算。
法律依据:
《民法典》第一千零四十六条
结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉。
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。