解析:
劳动节被列为法定节假日之一,仅享受为期一日的假期。法定节假日通常是基于各国以及各个种族和文化群体的习俗或者历史纪念活动,由国家相关法规明确指定,以供民众进行庆祝与休闲的特定休息时段。在法定节假日期间,倘若需要安排劳动者继续工作,则需向其支付不低于正常工作日薪资标准的300%作为补偿。
法律依据:
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。