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能压工资吗

4.7w浏览 匿名 2024-05-03 江西九江
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    解析:
    依据相关法律法规,企业不得以任何形式拖欠员工薪资。准时支付薪酬乃是企业应尽之法定责任与义务,故公司以任何理由扣押员工薪酬之行为皆属非法行径。企业应当严格遵守劳动合同所规定的薪资发放日期,任何延迟或扣押薪资的行为均违反了劳动合同的约定,严重侵害了劳动者的合法权益。
    法律依据:
    《劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    全文
    3 05-03
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