没有转正可以不给全勤吗

解析：
资金并非单纯地代表工资收入，而是作为对某种优秀表现或行为的激励和嘉许，
因此，在用人单位明确规定全勤即有奖金的情况下，试用期内员工同样享有获奖的权益。对于以实现某项特定工作任务为约定期限的劳动合同时期，或者在劳动合同期限不足三个月的条件下，均不允许设定试用期条款。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。