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工伤超过一年怎么申请工伤认定

4.2w浏览 匿名 2024-05-03 江西九江
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律师解答 共1条
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    解析:
    若您遭受的工伤事故已经超过了一年,但在特定情况下,仍可提出工伤认定申请,并将因此而延误的时间排除在工伤认定申请期限之外。这些特定情况包括:1)由于用人单位方面的因素导致申报延迟;2)社会保险行政部门登记管理制度不完善所造成的后果;3)因不可抗力事件影响;4)个人人身自由受到了某种程度上的限制;5)当事人就劳动关系是否存在问题向劳动争议仲裁机构或民事法院提起申诉或诉讼。
    法律依据:
    《工伤保险条例》第二十条
    社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
    社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
    作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。
    社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
    全文
    7 05-03
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工伤超过一年怎么申请工伤认定
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工伤超过一年还能申请工伤认定吗?
不可以,除非有特殊情况,申请工伤鉴定必须受伤后的一个月内。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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工伤赔偿
交通肇事罪认定书怎么判
[律师回复] 解析:
如何界定交通肇事罪:
首先,我们需要明确区分交通肇事罪和其他可能出现的刑事犯罪之间的界限。
这其中主要涉及到两个关键点,
第一,要看肇事者在事件中所表现出的主观状态能否被视为过失。
换言之,若肇事者能够意识到自己的行为会引发交通事故并对此有所觉悟,那么他便有可能涉嫌犯下交通肇事罪;
反之,倘若肇事者对于事故的发生是因为无法预知的原因所导致,那么他就不具备犯罪的主观心态,因此也就不能被判定为犯罪。
其次,我们还需关注肇事者的行为是否违反了交通规则,以及其行为所带来的实际损害程度。
只有当肇事者的行为确实给社会带来了一定的危害后果,并且他对此负有不可推卸的责任时,才可能构成交通肇事罪。
例如,尽管肇事者的行为在客观上产生了某种危害结果,但是如果他的行为并未违反交通管理规定,同时主观上也没有过失,那么这种情况就应该被归类为交通事故中的意外事件。
其次,我们需要将交通肇事罪与其他几种常见的刑事犯罪进行区分。
具体来说,我们需要注意以下几个方面:
首先,我们需要将交通肇事导致他人重伤或死亡的情况与故意杀人罪、故意伤害罪区分开来。
区分的关键在于肇事者的主观态度,交通肇事罪通常被认为是过失犯罪,而故意杀人罪和故意伤害罪则明显属于故意犯罪。
其次,交通肇事罪与以危险方法危害公共安全罪之间的界限也需要我们仔细辨别。
再者,交通肇事导致他人重伤或死亡的情况与过失致人重伤罪、过失致人死亡罪之间的区别也是我们需要关注的重点。
最后,交通肇事罪与工程重大安全事故罪、重大责任事故罪之间的差异同样不容忽视。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
盗窃罪认定要哪些证据
[律师回复] 解析:
首先从盗窃罪的证明对象这一点出发,我们有必要确立起一套合理而科学的证据标准,以此来应对盗窃罪的复杂性和多样性。
这套证据标准应该覆盖到以下几个方面:
盗窃罪的主体证据、行为证据、结果证据、主观证据、情节证据等各个层面。
(1)主体证据。
在这个环节中,我们需要收集并审查的主要证据包括:
被指控者的居民身份证件及其户口本等相关证明文件。
这些都是证明被指控者身份的关键证据。
(2)行为证据。
在这个环节中,我们需要收集并审查的主要证据包括:
被害人对于其在特定时间、特定地点以及具体位置上被盗物品及其特征的详细描述;
与此案件相关的知情人士对于犯罪嫌疑人、被告人为实现盗窃目的而采取秘密手段的证词;
能够证明犯罪嫌疑人、被告人为实施盗窃行为所穿着的手套、鞋子以及使用的犯罪工具、赃款、赃物等物证的实物、照片以及相关物证、痕迹检验报告等。
(3)结果证据。
在这个环节中,我们需要收集并审查的主要证据包括:
被害人对于其遭受财产损失的陈述;
犯罪嫌疑人、被告人为获取被盗物品而提供的供述;
证人对于财物被盗事件的证言;
以及相关部门对于财物被盗事件的证明材料等。
(4)主观证据。
在这个环节中,我们需要收集并审查的主要证据包括:
能够证明犯罪嫌疑人、被告人为实际占有、使用、出售、出租、出借赃款、赃物的证据;
犯罪嫌疑人、被告人为承认盗窃犯罪事实的供述等。
(5)情节证据。
在这个环节中,我们需要收集并审查的主要证据包括:
能够证明被指控者在共同犯罪中所处的地位和发挥的作用的证据;
被盗单位的性质;
被指控者的作案方式;
被指控者是否曾有过前科记录;
被害人的具体情况;
被盗物品的性质;
以及被盗物品的损失程度等相关证据。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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申请工伤认定超过一年咋办?
我国工伤管理条例规定受到的员工应在一年内提出工伤认定申请,超过这一期限的工伤认定不再受到法律保护。如果劳动者因为各种原因延误了工伤认定导致超过这一期限,可以向统筹地区人社局提出工伤认定或者向法院提出民事诉讼。
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工伤赔偿
信用卡忘记还了申请减息是否合法
[律师回复] 解析:
在绝大多数情况下,信用卡逾期所产生的利息通常无法得到减免。
然而,对于以下几种特定情形,顾客有权申请相关利息减免待遇:
首先,若由于银行系统本身的故障或漏洞导致客户的信用卡出现逾期现象并产生了不必要的利息费用,当事人有权向所属银行提出申诉,要求对方酌情予以利息减免;
其次,倘若持卡人因为种种突发性的不可抗力因素(例如严重疾病、失业或者破产)而导致信用卡逾期,当事人应尽早与其指定银行取得联系,详细阐述自身困境之实情,同时提供详实资料以证明自身清白,经过银行慎重评估之后,或许能够获得相应利息的减免优惠;
最后,如果持卡人身处于还款期限之前便已与银行达成延期还款协议,但在还款当日银行仍然进行了扣款操作,由此引发的逾期利息问题也是有可能通过与银行协商得到解决的。
倘若您对上述法律问题存有疑问并需要有专业人士的指导和建议,建议您寻求华律网债权债务领域的专业律师进行咨询和探讨。
法律依据:
《民法典》第六百七十一条
贷款人未按照约定的日期、数额提供借款,造成借款人损失的,应当赔偿损失。
借款人未按照约定的日期、数额收取借款的,应当按照约定的日期、数额支付利息。
房屋认购书面积与介绍面积不符如何处理
[律师回复] 解析:
(1)若房屋面积的绝对值低于或等于3%(包括3%),则依据合同中明确规定的价格进行实际结算,也就是说,如果大于计算结果,就需要退还多余款项;
反之,则需补充不足的款项,实现多退少补的原则。
(2)但若是房屋面积的绝对值高于3%,那么购房者有权提出解除合约,同时要求归还已经支付的房款以及赔偿相应的利息损失。
(3)对于房屋面积的绝对值超过3%的情况,若购房者并不选择退房的方式,并且房屋的实际使用面积与合同所约定的面积存在差异,且这个差异在3%之内(包括3%),那么超出3%的那部分房款将由开发商负责,换句话说,购房者无需额外支付任何费用便可以获得该房屋的所有权。
然而,如果房屋的实际使用面积小于合同所约定的面积,且面积误差比在负3%之内(包括3%),那么这部分房款连同其产生的利息都将由开发商如数退还给购房者;
但是,如果面积误差比超过了负3%,那么超出负3%那部分的房款将由开发商以两倍的金额予以返还。
法律依据:
《商品房销售管理办法》第二十条
按套内建筑面积或者建筑面积计价的,当事人应当在合同中载明合同约定面积与产权登记面积发生误差的处理方式。
合同未作约定的,按以下原则处理:
(一)面积误差比绝对值在3%以内(含3%)的,据实结算房价款;
(二)面积误差比绝对值超出3%时,买受人有权退房。买受人退房的,房地产开发企业应当在买受人提出退房之日起30日内将买受人已付房价款退还给买受人,同时支付已付房价款利息。买受人不退房的,产权登记面积大于合同约定面积时,面积误差比在3%以内(含3%)部分的房价款由买受人补足;超出3%部分的房价款由房地产开发企业承担,产权归买受人。产权登记面积小于合同约定面积时,面积误差比绝对值在3%以内(含3%)部分的房价款由房地产开发企业返还买受人;绝对值超出3%部分的房价款由房地产开发企业双倍返还买受人。
因本办法第二十四条规定的规划设计变更造成面积差异,当事人不解除合同的,应当签署补充协议。
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工伤认定申请超过30天怎么办
工伤认定申请超过30天的还可以由职工或者其他近亲属向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请的,工伤保险条例当中规定的是用人单位应该在事故发生之日起的30天之内申请工伤认定的,但并不是只有公司才能提出工伤认定申请,职工本人也能以个人的名义申请工伤认定的。
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工伤赔偿
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工伤认定申请超过一年怎么办
工伤认定书申请超过1年期限的,不能认定工伤,没有超过民事诉讼时效的,可以按人身损害赔偿向人民法院提起民事诉讼主张权利。据《民法总则》第一百八十八条:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
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工伤赔偿
社保公司申报了但没交钱是停保吗
[律师回复] 解析:
仅有社保申报但并未进行实际缴费的情况下,这种行为并不被视为中断缴费。
在这个阶段,您的社保状况将呈现出欠费的情况,导致社保卡片无法正常运作。
只能等到贵公司全额缴纳所有应缴社保款项之后,社保卡片方可重新恢复正常功能,然而在此之前的欠费期限内,社保状况将会被标记为“补缴”。
若用人单位未能按照规定的时间和金额足额缴纳社会保险费用,社会保险费征收机构有权对其发出限期缴纳或补充缴纳的通知。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
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涉嫌故意伤害罪传唤不承认怎么办
[律师回复] 解析:
若行为人实施打人行为后却矢口否认且缺乏确凿证据,并非意味着便可以置之不理。
在这种情况下,警方会采取多种手段展开调查,包括对嫌疑人进行详细询问及传唤,询问受害人、其他目击证人或与案件相关人员,并在案发现场进行细致的勘验检查等措施,以求还原案件真相,进而寻求妥善解决方案。
关于打人所涉及的拘留期限问题,通常情况下,打人者需接受为期5天至10天不等的拘留处罚,若情节较为轻微,则可处以5天以下的拘留。
对于一般的打架斗殴事件,当事人双方可自行协商达成和解协议,但若造成了一定程度的社会危害性,则有可能面临刑事拘留的处罚。
至于打人者究竟需要拘留多长时间,这取决于具体的案情分析,具体如下:
1.若因打人导致他人受伤,经法医鉴定伤势达到轻伤或重伤级别,那么打人者已涉嫌构成故意伤害罪,应由公安机关依法予以刑事拘留;
2.若未构成犯罪,则一般可处以五日以上十日以下的行政拘留,若情节相对较轻,则可处以五日以下拘留。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;
情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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申请工伤认定超过时效怎么办
我国《工伤保险条例》第17条规定:职工发生事故伤害,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。但已超过了一年的工伤认定申请期限,不能再进行工伤认定申请。
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工伤赔偿
工地因工受伤如何依法申请工伤认定
[律师回复] 解析:
在建筑工地中因意外事故而遭受身体伤害时,申请工伤鉴定的具体步骤如下:
首先,应向所属区域的社会保障事务管理部门提交工伤认定申请;
其次,按照要求递交工伤认定申请书以及相关的劳动合同等文件资料;
随后,社保管理部门将对所提供的证据进行细致入微的调查和核实;
最后,社会保障事务管理部门将根据调查结果做出相应决定,并向申请工伤鉴定的当事人及其家属以及其所在单位发出正式通知。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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