被公司调岗降薪怎么办

解析：
在遇到调岗降薪问题时，作为雇员的您应率先与人力资源部门展开充分且深入的沟通，以期明确本次调整背后真正的原由以及相关法律法规和政策要求的遵守情况。特别值得关注的是，本次变动是否与您签署合同时所承诺的事项相吻合，如工作职责范围、工作所在区域、以及薪酬福利待遇等方面，又或者这些条款是否遭受了破环和侵犯。在此过程中，企业通常会遵循特定的程序进行操作，并会提前告知各位员工其计划实施的调整，以便您能够妥善地完成当前工作任务的移交，并尽快适应新岗位的工作环境。
最后，我们需要确认的是，用人单位是否存在任何违反劳动法或其他相关法律法规的行为。
法律依据：
《劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。