工作时被工友打伤牙齿算工伤吗

解析：
在施工现场进行作业活动时遭受同僚的不慎伤害，此种情况可视作工伤事故，企业雇主或与之相关的员工均可依法向相关机构提出工伤认定申请，进而获得由工伤保险承担的经济赔偿责任。
具体而言：
1.针对工伤事故所带来的实质性的财产损失，我们会按照实际损害程度给予相应的补偿。
比如，对于造成一般伤害（尚未达到残疾级别）的情形，主要涉及到以下几类赔偿项目：
医疗费用、伤者在医院治疗期间的伙食补助费、生活护理费以及工伤期间的正常薪资待遇、往返于工作地点和居住地之间的交通及住宿费用等。
2.若工伤事故导致受害人伤残，则除了上述各项外，还需要增加以下赔偿内容：
医疗费用、伤者在医院治疗期间的伙食补助费、生活护理费以及工伤期间的正常薪资待遇、往返于工作地点和居住地之间的交通及住宿费用、辅助器具购置费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等。
3.当工伤事故导致受害人死亡时，其家属将有权获得以下赔偿款项：
丧葬补助金、一次性伤亡补助金以及供养亲属抚恤金等。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。