我怀孕了，不能工作。需要卧床休息，公司一直拖工资不想发给我

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[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好单位这边给的回复是什么

[律师回复] 孕期被辞退的女职工可以要求违法解除劳动合同的赔偿金。
分析
根据《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或者聘用合同。如果用人单位违反此规定解除劳动合同，女职工可以依法要求赔偿。

具体赔偿包括但不限于：
1. 违法解除劳动合同的赔偿金，通常为女职工在本单位工作的每满一年支付一个月工资的赔偿金。
2. 女职工产假期间工资照发，如果未支付，可以要求补发。
3. 如果因违法解除劳动合同给女职工造成其他损失，还可以要求相应的损害赔偿。

女职工如果遭遇孕期被辞退，可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，主张继续履行劳动合同或要求违法解除劳动合同的赔偿金（二选一）。如果劳动仲裁不支持，还可以通过法院起诉维护自己的权益。

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 您好！拖欠工资可申请劳动仲裁。仲裁的细节，请来电进一步沟通。

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮得到你?

[律师回复] 拖欠工资不受年龄限制，无论是否退休，不影响追索劳动报酬，至于退休后的工资属于劳务报酬，可以通过诉讼一并解决

[律师回复] 你好，拖欠工资可以劳动仲裁G

[律师回复] 你好具体多少金额逾期杯托

[律师回复] 您好！可以起诉要求对方支付孩子抚养费

[律师回复] 你好，看具体的案情判定的，可以补缴的

[律师回复] 解析：
孕妇实施暴力行为并不等同于群体性斗殴事件。
通常情况下，聚众斗殴需要至少两名或以上的人员蓄意对他人实施身体侵害。
而在孕妇动手打人这一情形中，即便并未产生特别恶劣的后果，公安机构仍有权依据相关法律法规对动手打人的孕妇进行治安管理处罚；
倘若其行为致使受害者达到轻伤程度，孕妇便需承担故意伤害罪所规定的刑事责任，但考虑到其特殊身份，一般会给予监外执行的宽大处理。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，程度达到十级的工伤，可享有不超过12个月的休养期。
如劳动者选择申请停工留薪，其时限理应以此为界线，不得超出该范围；
然而，对于病情严重或情况特殊的情形，需要经过设区的市级劳动能力鉴定委员会进行核实和批准，方可将停工留薪的时间适度延长，但总计最多不允许超过12个月。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

[律师回复] 解析：
对于退休人员而言，若遭遇丧葬事宜，具体流程如下：
首先，携带户口簿以及逝者身份证件、医保卡和证明等材料前往逝者所属单位进行档案调动；
其次，若逝者档案并不存于原单位，相关单位将会依据您提交的单据帮您办理一份绿色调档证，并且留存三张收据中的一张给您。
您可凭借此绿色调档证前往所在地劳动就业管理局（部门）的档案室调取个人档案；
再次，若由子女代为办理调档手续，需先取得逝者配偶的授权委托书方可进行，在此过程中，档案管理部门的工作人员可能要求您将逝者的户口身份证、火化收据复印件交付档案室。
在成功调出逝者档案之后，您手中还剩余两张收据，其中一张请自行妥善保管，另一张则是火化收据，请携带至逝者所在社区，请社区主任在收据背面加盖社区公章。
随后，您可以带着逝者的火化证、已盖章的收据、个人档案及身份证前往社会保险公司专门负责丧葬事务的办公室进行一次性丧葬费用的结算。
工作人员会对您提供的个人档案中的工资数据与电脑系统中的数据进行比对核实，确认无误后打印出四份表格，表格内容包括丧葬费400元（各地标准略有差异）以及10个月的工资。
办理此事的工作人员会在这四份表格上分别加盖个人名章，然后送往社保大厅结算处进行复核，复核完毕后再加盖复核工作人员的个人名章，最后返回之前盖章的地点，请部门主管领导再次加盖个人名章。
待所有程序完成后，请务必将相关文件归档备查。
最后，工作人员会告知您，在所有事项处理完毕后的一个月内，所有的丧葬费用都会汇入逝者的工资卡中。
法律依据：
《民法典》第五百三十五条
【债权人代位权】因债务人怠于行使其债权或者与该债权有关的从权利，影响债权人的到期债权实现的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人对相对人的权利，但是该权利专属于债务人自身的除外。
代位权的行使范围以债权人的到期债权为限。
债权人行使代位权的必要费用，由债务人负担。
相对人对债务人的抗辩，可以向债权人主张。

[律师回复] 解析：
关于对涉嫌盗窃自行车者的惩处问题，需根据案件具体情况做出判断和裁决：
若涉案自行车的市场价值达到人民币一千元及以上，则该行为将被视为盗窃罪行。
在这种情况下，犯罪嫌疑人通常将面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制，以及罚金的处罚；
然而，若涉案自行车的市场价值未达上述标准，那么犯罪嫌疑人可能仅会遭受处以五日至十日的拘留，同时可附加处以五百元以下的罚款。
若情节较为严重，则可能被处以十日至十五日的拘留，并可附加处以一千元以下的罚款。
盗窃罪的构成要素主要包括四个方面：
首先，该罪行所侵害的客体是公私财产的所有权。
其次，该罪行的客观方面表现为行为人实施了秘密窃取数额较大的公私财物或者多次盗窃的行为。
第三，该罪行的犯罪主体是一般主体。
也就是说，只要年满十六周岁且具备刑事责任能力的自然人，均有可能成为该罪行的犯罪嫌疑人。
最后，该罪行的主观方面只能由故意构成，并且必须具有非法占有他人财物的意图。
若不存在此种特定意图，便无法构成盗窃罪。
例如，未经物主同意擅自借用其物品，使用完毕后立即归还的行为，由于并不具备非法占有他人财物的意图，所以不构成盗窃罪。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
遭遇交警暂扣的电动自行车实际上是可以通过相关程序申请取回的。
具体操作步骤如下所示：
首先，在公安机关交通管理部门通过检验报告以及鉴定结论的确认之后的第五天内，应及时向相关当事人发出领车通知单；
其次，相关当事人收到该领车通知之后，便可按照约定提取电动自行车。
若当事人未能在接到通知的第三十天内前来取走电动自行车，且经过为期三个月的公开展示之后依然没有任何回应的话，则此辆电动自行车将由负责扣押的交通管理部门依据法定程序进行处置。
值得注意的是，从相关检验报告和鉴定意见确定之日起的第五天开始，公安机关交通管理部门应立即通知当事人领取扣留的事故车辆。
同时，因扣留车辆而产生的所有相关费用均由做出决定的公安机关交通管理部门承担，然而，若公安机关交通管理部门已经通知当事人前来领取，但当事人逾期未领取并因此产生的停车费用则需由当事人自行承担。
关于交通事故后能够取回电动自行车的时间期限，主要分为四种情况：
第一种情况是在事故发生后的15天之内，当事人有权取回电动自行车；
第二种情况是在事故发生后的35天之内，当事人有权取回电动自行车；
第三种情况是在事故发生后的65天之内，当事人有权取回电动自行车；
最后一种情况是当需要对电动自行车进行重新检验或鉴定时，扣车的时限将会相应地延长一倍。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第五十一条
公安机关交通管理部门应当与鉴定机构确定检验、鉴定完成的期限，确定的期限不得超过三十日。
超过三十日的，应当报经上一级公安机关交通管理部门批准，但最长不得超过六十日。
第五十六条
当事人对检验报告、鉴定意见有异议，申请重新检验、鉴定的，应当自公安机关交通管理部门送达之日起三日内提出书面申请，经县级以上公安机关交通管理部门负责人批准，原办案单位应当重新委托检验、鉴定。
检验报告、鉴定意见不具有本规定第五十五条第一款情形的，经县级以上公安机关交通管理部门负责人批准，由原办案单位作出不准予重新检验、鉴定的决定，并在作出决定之日起三日内书面通知申请人。
同一交通事故的同一检验、鉴定事项，重新检验、鉴定以一次为限。
第五十八条
自检验报告、鉴定意见确定之日起五日内，公安机关交通管理部门应当通知当事人领取扣留的事故车辆。
因扣留车辆发生的费用由作出决定的公安机关交通管理部门承担，但公安机关交通管理部门通知当事人领取，当事人逾期未领取产生的停车费用由当事人自行承担。
经通知当事人三十日后不领取的车辆，经公告三个月仍不领取的，对扣留的车辆依法处理。
第六十二条
公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。
交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。
对需要进行检验、鉴定的，应当在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。
有条件的地方公安机关交通管理部门可以试行在互联网公布道路交通事故认定书，但对涉及的国家秘密、商业秘密或者个人隐私，应当保密。

[律师回复] 解析：
对于怀有身孕的女性实施盗窃行为，但尚未达到犯罪程度，仅以行政拘留方式进行惩戒的情况下，行政拘留决定将不会得到执行。
然而，如果犯下盗窃罪行，将会面临以下惩罚措施：
判处3年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需缴纳罚金；
若涉案金额巨大或存在其他严重情节，则可能会被判处3年以上10年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
而在涉及到数额特别巨大或其他特别严重情节的情况下，则可能会被判处10年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需缴纳罚金或没收个人财产。
在满足缓刑适用条件的前提下，应当依法宣告缓刑；
在执行刑罚期间，如符合暂予监外执行的条件，也可申请暂予监外执行。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在通常的情况下，当事人需承担支付律师服务费的责任。
律师在接受业务委托时，必须先经过律所的统一管理，并与当事人签订正式的书面合同，按照国家法律法规的相关规定进行收费，并且此类费用须按规定入账。
同时，律所及律师也需要依法履行纳税义务。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第二十五条
律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。律师事务所和律师应当依法纳税。

[律师回复] 解析：
依照相关法律法规，用人单位有义务对劳动者支付相当于经济补偿标准两倍的赔偿金。
倘若员工并未提出续签劳动合同的请求，而是主张用人单位支付违法解除劳动关系所产生的赔偿金，那么用人单位将需依据劳动者的工龄长短，按照每满一年支付两个月的工资作为标准进行赔付。
法律依据：
《劳动合同法》第八十七条
用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。若员工不要求继续履行合同，要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付。