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老板侵犯员工利益?
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员工可以告老板职务侵占吗
不能个人起诉老板职务侵占，可以举报，涉嫌职务侵占一般判处五年以下有期徒刑或者拘役，情节严重的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产，若是依旧不知道员工可以告老板职务侵占吗可以选择继续阅读此文。
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我在2023年2月12日向一房产中介用小产权房屋抵押贷款30万利息4万，他说只签房层卖买合同才贷给我，到期我还他钱了他说房子卖了，怎么办
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你好，我想起诉离婚，我们已经分开生活，七年了，是因为他欠了高利贷，走的，后来去我妈那边住，我在她妈妈那边住，目前可我们以分居快一年，每次说话不到三句就吵架，他目前住宿舍
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老板能随时辞退员工吗？
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你好律师？我是一名物流货车司机，因老板拖欠我工资一万多块钱，合同没有，但我有微信证据，你看我这个钱怎么办才拿到钱呢
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
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4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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[律师回复] 如果工伤认定和劳动能力鉴定后超过一年，劳动者仍有机会维护自身权益，主要通过申请劳动能力复查鉴定和依法提起侵权诉讼两种方式。
分析
根据《工伤保险条例》第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。这为工伤职工提供了在一定条件下，超过一年时限后仍可申请复查鉴定的可能。
此外，根据民法总则第188条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年。因此，如果工伤职工错过了工伤认定申请期限或劳动能力鉴定后超过一年，仍然可以通过提起侵权诉讼的方式，要求用人单位赔偿因工伤造成的损失，包括但不限于医疗费、误工费、住院生活补助费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
需要注意的是，工伤赔偿待遇相对更有保障，标准较高。职工一旦被认定为工伤，不论本人对事故的发生有无过错，都可以获得全额赔偿。而在侵权赔偿中，如果受害人对损害的发生存在过错，则可以减轻侵权人的责任。因此，劳动者应尽早采取行动，维护自身合法权益
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