律图审稿专业委员会3轮严审

董事的权利和义务包含哪些

4.4w浏览 匿名 2024-05-05 福建宁德
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律师解答 共1条
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    解析:
    在公司治理中,董事肩负着众多重要职责及权益,主要包括有权召集并出席股东会以及董事会会议,具备投票决定权,有权获取合理的薪酬及补贴等等。
    然而,作为公司的高管人员,董事亦承担着相应的责任与义务,如勤勉尽责、坚守忠诚等基本职业道德准则。
    依据现行法律法规,董事、监事以及高层管理者均需严格遵守相关法律法规以及公司章程,始终对公司保持诚实守信,勤勉尽职的态度。
    在此基础上,这些职位的人员必须拒绝任何形式的贿赂或非法所得,不能侵犯公司的财产权益。
    此外,当股东会或股东大会要求他们列席会议时,董事、监事以及高层管理者也应积极参与,并接受股东们的质询。
    法律依据:
    《公司法》第一百四十七条
    董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程,对公司负有忠实义务和勤勉义务。
    董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产。
    《公司法》第一百五十条
    股东会或者股东大会要求董事、监事、高级管理人员列席会议的,董事、监事、高级管理人员应当列席并接受股东的质询。
    全文
    2 05-05
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劳动者权利和义务包含哪些
劳动者有平等就业的权利;劳动者有选择职业的权利;劳动者有取得劳动报酬的权利;劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利;完成劳动任务,最基本的义务;提高职业技能;执行劳动安全卫生规程;遵守劳动纪律;遵守职业道德。
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劳动纠纷
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独立董事的权利包含哪些
1、向董事会提议聘用或解聘会计师事务所。2、向董事会提请召开临时股东大会。3、提议召开董事会。4、独立聘请外部审计机构和咨询机构。5、独立聘请外部审计机构和咨询机构。
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公司经营
妨碍公务的袭警罪量刑标准最少判多久
[律师回复] 解析:
对于袭警犯罪行为的量刑标准规定如下:
首先,从处罚程度的轻重来看,其中最为轻微的情况可能会受到管制的惩处。
然而,需要注意的是,在所有处罚方式中,管制是属于最为宽松的一种。
而关于管制刑期的具体时长,则规定为最少三个月。
其次,如果行为人实施了暴力袭击正在依法履行职务的人民警察的行为,那么将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚。
最后,如果行为人采用了诸如使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等极端手段,对他人的生命安全造成了严重威胁,那么其将被判处三年以上七年以下有期徒刑的重罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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隐名股东的权利与义务包含哪些
隐名股东作为实际的出资人,按约应该依法缴纳认缴的出资,同时享有公司实际股东的分红权利及其他股东权益。
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公司经营
税务机关有权进行税务检查的有哪些
[律师回复] 解析:
国家税务部门拥有以下权限对纳税人及扣缴义务人展开税务检察工作:
首先,(1)它可以依法查看并审核纳税人以及扣缴义务人的财务账本、会计凭证、会计报告以及相关的资料,以确保税收法规的正确执行;
其次,(2)在发现税收违规行为时,国家税务部门有权利亲临纳税人的实际生产经营场所及货物储存地,对其应课税的商品、货物或其它财产进行实地查验,同时也可以对扣缴义务人与代扣代缴、代收代缴税款相关的经营状况进行深入了解;
再次,(3)国家税务部门有权要求纳税人、扣缴义务人提供与其纳税或者代扣代缴、代收代缴税款相关的文件、证明材料以及相关资料,以便于准确掌握税收信息;
此外,(4)国家税务部门还可以向纳税人、扣缴义务人提出关于纳税或者代扣代缴、代收代缴税款的相关问题,并要求他们做出详细回答;
最后,(5)国家税务部门有权前往车站、码头、机场、邮政企业及其分支机构,对纳税人托运、邮寄应纳税商品、货物或者其他财产的相关单据、凭证和资料进行检查,以确保税收法规的严格执行。
法律依据:
《中华人民共和国税收征收管理法》第五条
国务院税务主管部门主管全国税收征收管理工作。各地国家税务局和地方税务局应当按照国务院规定的税收征收管理范围分别进行征收管理。
地方各级人民政府应当依法加强对本行政区域内税收征收管理工作的领导或者协调,支持税务机关依法执行职务,依照法定税率计算税额,依法征收税款。
各有关部门和单位应当支持、协助税务机关依法执行职务。
税务机关依法执行职务,任何单位和个人不得阻挠。
快速解决“非诉讼类”问题
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团体职务侵占罪量刑标准有哪些
[律师回复] 解析:
职务侵占犯罪的量刑标准如下:
首先,对于公司、企业或其他有关单位的工作人员而言,若他们运用其在职务上所享有的便利条件,非法占有本单位的财务物资并据为己有,且该行为涉及的金额达到一定程度的,将会面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉制裁;
其次,如果涉案金额大幅度增加,那么这类工作人员将被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被剥夺财产所有权;
再次,对于国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员以及由这些单位派遣至非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员来说,如果存在上述行为,则会依据相关法律法规进行定罪处罚;
最后,职务侵占罪中所指的“数额较大”与“数额巨大”的具体数额起点,应当参照关于受贿罪、贪污罪相应的数额标准,按照两倍、五倍的比例执行。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
刑法第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点,按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。
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承包的权利和义务有哪些?
承包是当事人间以合同约定的一种经营管理行为,承包者只是企业财产的经营管理者。承包者最基本的权利是收取承包收益。
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建设工程纠纷
非吸罪业务员判刑几率多大
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,当业务员在参与非法吸收公众存款案件中,涉案金额达到了立案标准时,将会按照“非法吸收公众存款罪”进行定罪和量刑。
通常情况下,此类犯罪将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时需要缴纳相应额度的罚金。
然而,倘若其所吸收的公众存款数额较大、或是情节较为恶劣,那么就有可能面临更为严厉的惩罚,即有期徒刑三年以上、直至十年以下,同样还需承担罚金的缴纳。
特别需要注意的是,若单位涉及到此类犯罪行为,那么罚金将会由该单位承担,而对于直接负责的主管人员或其他相关责任人,他们也将承担相应的法律责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,在提起公诉前积极退赃退赔,减少损害结果发生的,可以从轻或者减轻处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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股东的权利和义务包括什么?
股东的权利和义务包括:股东身份权,参与决策权,选举监督管理者权,资产收益权,退股权等。股东按照其实缴的出资比例或者章程规定的其他方式分取红利,在所在的公司新增资本时,除非所在的公司章程另有约定,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。
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公司经营
外包工伤,怎么申请工伤认定
[律师回复] 解析:
在单位采取外包方式雇佣劳动者期间发生工伤事故时,有关负责人应当立即将伤者送至附近医院接受妥善救治,并向上方主管部门提交详细情况汇报;
与此同时,受伤工人所在的用人单位也需严格依照相关法律法规规定,尽快提出工伤认定申请以及赔偿要求,而用工单位亦有责任积极配合并提供必要的协助,同时可以根据实际情况给予相应的经济补偿。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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