大病期间公司辞退怎么陪偿

[律师回复] 一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。一次性伤残补助金由单位支付。

[律师回复] 若试用期被违法辞退的，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金等。入职有规定业绩达标的标准吗

[律师回复] 是可以解决的，是有什么案件的呢

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁c

[律师回复] 你好！无法过户的原因是什么？买卖合同对事故责任的承担是如何约定的？可以来电详述。

[律师回复] 醉驾吹气120，血检也差不了多少，可以帮你争取不起诉

[律师回复] 你好，这边方便电话沟通否？

[律师回复] 您好，马上回复你解决问题w

[律师回复] 您 好，这个要看入职时间多久

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 微。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 你好，不是的，公司继续承担责任的

[律师回复] 你好，可以打12333，咨询人社局。

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 你好，需要了解具体情况再做回复

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？

[律师回复] 你好，粉碎性骨折时能够评上残的，具体还需要看严重程度，来评判具体是几级

[律师回复] 你好，对方已经起诉了吗？

[律师回复] 解析：
1、关于盗窃罪的涉案金额规定如下：
当个人实施盗窃公私财物时，如果盗窃所得额较大（一千元至三千元）便构成犯罪起点；
如果盗窃所得额偏大（三万元至十万元）则属于犯罪起点增加一档；
若盗窃所得额极大，超过百万（三十万元至五十万元），那么这将属于犯罪起点再上一级。
根据法律法规，对于这种犯罪，通常会判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能面临罚金的处罚；
如果盗窃所得额巨大，那么将会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的处罚；
而对于盗窃所得额特别巨大的情况，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且还需缴纳罚金或没收财产。
2、盗窃罪，顾名思义，是指以非法占有为目的，通过盗窃公私财物来获取经济利益的行为。
在盗窃罪中，行为人必须认识到自己所窃取的是他人占有的财物，否则就无法构成盗窃罪。
然而，我们不能简单地认为，只要行为人误以为是遗忘物的，就缺乏盗窃的故意。
因为他人“占有”是一个规范的要素，只要行为人认识到了被法官评价为他人占有的前提事实，就应认为行为人具备了盗窃罪的认识内容。
例如，即使行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而取走，也应认定其有盗窃罪的故意。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若公司股东滥用其职位之便，挪用本单位资金额度在1万元至3万元之间以供自身使用或出借予他方，且涉及款项在1万元至3万元以上并已逾期超过三个月仍未归还，或者虽然逾期未满三个月，但是挪用的金额在1万元至3万元以上且涉及其进行经济获利活动或违法行为的，则将面临由三年以下有期徒刑或拘役的法律制裁；
而若其挪用本单位资金的数额达到15万元至20万元以上，或者涉及数额在1万元至3万元以上且未能如数归还，那么法律处罚将会是判处三年以上十年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；
数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。