公司辞退上班七年零一个月可以拿到n还是n＋1

[律师回复] 解析：
在解除取保候审的程序完成之际，您可凭借相关法律文书或收到的解除取保候审通知书前往指定银行领取相应的保证金款项。待法院对案件作出最终裁判后，取保候审阶段便将正式宣告结束。
然而需要注意的是，取保候审的最长期限不得超过十二个月。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十三条
犯罪嫌疑人、被告人在取保候审结束的时候，凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。法院作出判决后，取保候审即结束。取保候审最长不能超过12个月。解除取保候审时作出取保候审的机关必须出具解除取保候审通知书。

[律师回复] 解析：
针对协助信息网络犯罪活动获取的利润达到一万元的行为，通常会被处以三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的惩罚。其具体量刑标准规定如下：
1、在二十万元以上的支付结算金额；
2、采用投入广告等方式，提供的资金支持超过五万元的；
3、违法所得数额超过一万元的；
4、所涉及的受害者多达三人以上的；
5、在过去两年内曾因非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚，并且再次参与此类犯罪活动的；
6、被协助对象实施的犯罪行为导致了严重的后果；
7、收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过五张（个）的；
8、收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联网卡数量超过二十张的；
9、其他情节严重的情况。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于涉及犯罪行为且其贪污金额等于或超过一万元人民币者，具体的法律惩戒措施及适用范围如下：倘若此类犯罪行为被判定为“数额较大”或伴有其他较重的情节，则应判处三年以下的有期徒刑或拘役，同时还需处以相应的罚金刑罚；若被认定为“数额巨大”或存在其他严重情节，则有可能面临三至十年不等的有期徒刑、同样的罚金刑罚，甚至可没收个人财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
第三百八十六条
受贿罪的处罚规定
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。

[律师回复] 解析：
若取保候审获得批准，则可于获批后数天内即予以释放。审判部门需在收到取保候审申请之日起三个工作日内对其进行审批。只要审判部门同意，相应的警方机构将负责为其办理相关出狱手续。取保候审乃是执法机构对犯罪嫌疑人所实施的一种暂时性非拘禁措施，此举并不会影响到案件审理的正常流程，对于应当判处刑罚的罪犯，仍需依法进行判决。取保候审的执行工作由公安机关负责。
法律依据：
《关于取保候审若干问题的规定》第二条
对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的，由公安机关、国家安全机关、人民检察院、人民法院根据案件的具体情况依法作出决定。
公安机关、人民检察院、人民法院决定取保候审的，由公安机关执行。
国家安全机关决定取保候审的，以及人民检察院、人民法院在办理国家安全机关移送的犯罪案件时决定取保候审的，由国家安全机关执行。

[律师回复] 解析：
首先，洗钱的主要操作方式大致如下：
第一，透过组建空壳公司来实施洗钱行为；
其次，通过使用虚假姓名进行存款或购买金融凭证等途径实现洗钱；
再者，透过违规转账这一手法展开洗钱活动，这种方法就是借助金融机构，将非法获得的资金与正常的合法资金杂交混合；
另外，通过进出口贸易进行洗钱亦是一种常见方式，操作者通常采用高价出手，低价（甚至不要）购回的策略，将赃款华丽地转移至国外；还有，可能建立外资公司或是通过外汇黑市进行跨境洗钱，洗钱成功之后，他们便以外商的身份回到国内进行投资；
此外，骗税也是一种洗钱的手段，具体做法是设立虚假企业，伪造出口业务，骗取退税后，再将非法资金通过各种渠道分散转出；
最后，还存在以民间借贷的形式进行洗钱以及将财产转化为现金、金融票据、有价证券等方式进行洗钱的情况。除此之外，还有其他一些洗钱的方式。
其次，洗钱，简单来说，就是一种将非法所得合法化的行为。它主要涉及到的是将违法所得及其产生的收益，通过各种手段掩盖、隐瞒其真实来源和性质，从而使得这些资金在表面上看起来是合法的。洗钱不仅违反了法律法规，而且还涉嫌触犯刑法，将会受到法律的严厉制裁。
最后，如果构成洗钱罪，那么一般的刑罚是判处五年以下有期徒刑或者拘役，同时还要处以罚金；而对于情节较为严重的，则可能被判处五年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。如果是单位犯下此类罪行，那么除了要对单位进行罚款外，还应对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按照上述规定进行相应的处罚。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
当公司职员触犯刑法并被人民法院宣判有期徒刑时，用人单位有权依据相关法律条款行使单方面解除劳动合同的权力，对该员工进行解雇处理，在此过程中无需向其支付任何形式的经济赔偿金。
然而，通常情况下，企事业单位不能无缘无故地辞退一名正式聘用员工，除非证实该员工自身能力无法满足岗位要求、屡次违反公司规定或因单位经营状况不佳而需要进行人员精简。在这些特殊情况下，员工可能会面临被解雇的命运，但这并不意味着他们将获得经济补偿。
值得注意的是，若员工因严重违反公司规章制度而被单位解雇，则不享有经济补偿的权利；反之，若由于单位经营困境导致裁员，或者员工自身能力不足经过岗位调整或培训后仍无法胜任现有工作岗位，那么在这种情况下，员工将有资格获得相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律法规，对于盗窃公私财物价值在人民币一千元至三千元之间、三万元至十万元之间以及三十万元至五十万元之间的情形，应被依法视为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”，并依此适用刑法第二百六十四条的规定进行相应的刑事惩罚。
然而，我国现行刑法对此亦作出了明确规定，即对于盗窃公私财物价值达到“数额较大”标准的，或者实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚，同时还可能被处以罚金；而对于盗窃公私财物价值达到“数额巨大”或存在其他严重情节的，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样也会被处以罚金；
至于盗窃公私财物价值达到“数额特别巨大”或存在其他特别严重情节的，则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的刑罚，并且还可能被处以罚金或者没收财产。因此，从整体上看，盗窃金额达一万元的行为，无疑已经触犯了刑法关于“数额较大”的规定，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚，同时还可能被处以罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 1、合同期内辞职可以，但是必须按程序辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》，与用人单位签订了劳动合同，在合同期内辞职的要先和用人单位协商，或者提前三十日以书面形式通知用人单位。
2、法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同、

[律师回复] 合同有无约定鞋子的鉴定或者质量问题？

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 上班三天被辞退有三十三天的工资

[律师回复] 辞职到期不需要批准，直接走就可以了

[律师回复] 您好，公司存在违法解除行为的话，可以进行劳动仲裁。

[律师回复] 你好！现在公安认为你有责任吗

[律师回复] 具体情况详细沟通一下

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 您好！
您这边方便电话沟通详细说下案情吗？

[律师回复] 你好??欢迎咨询法律问题

[律师回复] 有补偿的，可主张双倍工资。

[律师回复] 您好！收集好证据报警。