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入职五个月没签合同是可以申请补偿的，可以要求该用人单位支付所拖欠的工资、押金、经济补偿金等等。未签劳动合同也将会有双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)来进行补偿。当我们遇到入职五个月没签合同可以申请补偿吗时可以参考以下相关内容。
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在便利便利店上班 做了两个月现在辞职了，六月份结果四月份的工资都没发，一直说就这几天了 ，而且没签劳务合同 ，说什么没满三个月要扣500块钱 ，这种的能举报吗
[律师回复] 12333投诉，违法的
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入职半个月可以离职吗？
可以离职，即使你工作时间不满一个月，公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。没签劳动合同自动离职有工资。
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劳动纠纷合同未满想提前终止合同，当初没有说是货拉拉，只说给公司拉货月收入12000.公司派单，当合同签完后，开始接单才发现公司根本不派单，现在月纯收入才1千多元，根本维持不了正常生活，像公司提出提前终止合同，公司需要我们违约金18000元.这个我们没办法接受。请问我们这种情况应该怎么解决
[律师回复] 这边是大诉律师事务所，可以帮你解决问题。
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入职半个月辞职可以吗？
入职半个月肯定是在试用期之内，是可以随时辞职的。试用期法律规定不得超过六个月，在该期限内，想要离职可以直接和人事部门沟通，提出解除劳动合同。试用期从签订试用合同开始算起，在任何单位应监督单位签订正规劳动合同。若是单位因劳动者过快离职想要拖欠工资可提起仲裁或诉讼。
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劳动纠纷被老板打了，被迫离职
[律师回复] 您可以先做伤情鉴定，保留证据起诉公司老板人身伤害侵权责任，主张赔偿损失，同时您可以以公司非法解除劳动关系申请劳动仲裁，向所在的公司主张2n的赔偿。
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你好我已经五十岁了，社保没有缴够十五年，今年上个月医保也停缴了，请问是否社保没缴够年限，医保也交纳不了
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离职两个月后入职可以吗？
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入职一个月内签合同？
用人单位在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同是合法的。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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劳动纠纷我现在怀孕五个月了 婆媳矛盾不大好，想离婚、就是资讯一下 离婚后孩子抚养权、还有抚养费男方给不给
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[律师回复] 你好。。。。。。。。
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