在您的情况下,要追回拖欠的工资,可以通过以下几个步骤进行:
首先,依据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条现行有效,当事人一方未履行金钱债务的,对方可以请求其支付。这意味着您作为劳动者有权要求装修公司支付您的工资。
其次,如果装修公司拒绝支付或者拖延支付,您可以根据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条现行有效,请求得利人返还取得的利益,即追回您的工资。如果装修公司仍旧不支付,您可以向劳动行政部门投诉或直接向人民法院提起诉讼。
在司法实践中,如【(2018)浙0604民初4313号】案件,法院支持了劳动者追索拖欠工资的请求。这表明在装修公司拖欠工资的情况下,通过法律途径寻求帮助是有效的。
此外,根据经验文章2,劳动者可以依法与装修公司协商,要求其在合理的时间内及时进行支付;如果公司拒绝支付,劳动者可以向公司所在地的劳动行政部门投诉;对投诉结果不满意的,则可以依法申请支付令或者去劳动仲裁委申请仲裁。
综上所述,您可以首先尝试与装修公司协商解决,如果协商无果,可以向劳动行政部门投诉,或直接向人民法院提起诉讼,依法追索您的工资。同时,保留好与装修公司之间的合同、工资单、通讯记录等