律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
单位临时工和合同工有什么区别
一键咨询
为您推荐
用人单位和用工单位的区别
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与用人单位和用工单位的区别相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
请问无锡市滨湖区的劳动仲裁案子多吗？需要排期多久您了解吗？
[律师回复] 你好，江苏邦矩合律师事务所，可以到仲裁委窗口咨询进展，每个案件情况不同可能需要时间也不同
3.9w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
事业单位聘请临时工和正式工有什么区别
二者的区别主要在于工资的支付方式不同以及福利待遇。临时工的工资是由单位预算外的部分支付，正式工是财政拨款支付。并且临时工的福利待遇比正式工肯定是少很多的，并且工作年限也是比较短的。
10w+浏览
劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
[律师回复] 可以直接起诉他，你这方面是事情，是我们团队擅长处理的案件，我们可以帮你处理
4w浏览
快速解决“”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位临时工能算工龄吗？
公司的临时工工作时间是可以计算为工龄的。只要员工与公司建立了劳动关系，员工的工作时间都算作工龄。工龄分为一般工龄和本企业工龄，一般工龄是员工工作的总时间，本企业工龄是指在该单位工作的时间。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
国有单位和集体单位区别是什么？
国有单位和集体单位区别是主体资格还有就是划分的类别是不一样的。比如说国有单位主要是国家对其资本拥有所有的权利或者是拥有控制方面的一些权利，但是集体企业的话，主要是社会主义劳动群众集体占有相关的生产资料。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
6907 位律师在线，高效解决问题
国有单位和集体单位区别是什么？
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于国有单位和集体单位区别是什么？的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
公司经营
你好 我朋友喝了酒和别人打架了 她把对方的耳朵咬伤了 对方耳朵缝了16针
[律师回复] 你朋友的这种行为可能已经涉嫌违法犯罪了。根据《人体损伤程度鉴定标准》，耳廓离断、缺损或者挛缩畸形累计相当于一侧耳廓面积 15%以上的，属于轻伤一级；耳廓离断、缺损或者挛缩畸形累计相当于一侧耳廓面积 30%以上的，属于重伤二级。具体的伤情等级还需要以专业的鉴定机构出具的鉴定意见为准。
如果经鉴定，对方的伤情达到轻伤及以上，那么你朋友可能会面临刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
同时，你朋友还需要承担相应的民事赔偿责任，包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
建议你朋友尽快向公安机关自首，并积极与对方协商赔偿事宜，争取获得对方的谅解。同时，也可以咨询专业的律师，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。
如果经鉴定，对方的伤情达到轻伤及以上，那么你朋友可能会面临刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
同时，你朋友还需要承担相应的民事赔偿责任，包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
建议你朋友尽快向公安机关自首，并积极与对方协商赔偿事宜，争取获得对方的谅解。同时，也可以咨询专业的律师，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。
4.9w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题