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咨询老板罚款员工工资合法吗

3.1w浏览 匿名 2024-05-08 江苏无锡
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常州迁户口咨询哪里咨询?
常州迁户可以到当地或者是户籍所在地的派出所去咨询相关的政策,在迁户前需要了解清楚常州迁入户的条件以及手续,然后再去办理迁出手续,常州的迁户的办理流程是:①申请②提交材料③受理⑥审批⑦办理。
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老板扣员工工资合法吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老板扣员工工资合法吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
盗窃罪有没有处罚金额标准
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,私人实施的盗窃行为所涉及的公共或私人财产的价值达到“数额较大”的情况时,将根据不同的起点标准进行量刑。该起点的金额范围在人民币一千到三千元之间。对于这类犯罪行为,将依法判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制,并且可能会被同时给予罚金的处罚。
其次,当私人实施的盗窃行为所涉及的公共或私人财产的价值达到了“数额巨大”的情况,即价值范围从人民币三万元至十万元之间时,其刑事责任将会进一步提升。面对这种情况,法院将会依法判处被告三年以上,但不超过十年的有期徒刑,并且可能会被同时给予罚金的处罚。
最后,当私人实施的盗窃行为所涉及的公共或私人财产的价值达到了“数额特别巨大”的情况,即价值范围从人民币三十万元至五十万元之间时,其刑事责任将会达到最高级别。面对这种情况,法院将会依法判处被告十年以上,甚至无期徒刑,并且可能会被同时给予罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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咨询劳动合同到哪个部门咨询?
咨询劳动合同可以到人力资源与社会保障局(也就是劳动局)去咨询或者是到劳动争议仲裁委员会去咨询也可以,劳动争议仲裁委员会主要是解决劳动合同纠纷的问题,有争议可以先去这里咨询,如果是需要仲裁的,申请之后会在五天之内受到是否接受仲裁的回复,如果仲裁机构受理了,那么就会开庭审理。
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婚姻家庭
仓库管理员职务侵占罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:
公司、企业以及其他相关单位的员工,如果借着其职位之便,非法地将单位的财产据为已有,并且涉案金额达到一定程度的话,那么将会被判定为刑事犯罪,面临着五年以下不等有期徒刑或拘役的严厉制裁;若其行为导致涉案金额颇为庞大,则将要接受五年以上有期徒刑的处罚,此外,其个人财产也可能会被依法加以没收。
至于职务侵占罪的具体立案标准,主要包括以下几个方面:
首先是挪用本单位资金的数额必须在一万元至三万元之间,且超过了三个月仍未归还;
其次是挪用本单位资金的数额同样需要在一万元至三万元之间,但用于了营利性活动;
最后是挪用本单位资金的数额在五千元至二万元之间,且用于了非法活动。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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老板拖欠员工工资怎么办
1、可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
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劳动纠纷
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老板克扣员工工资怎么办?
如果有老板克扣员工工资的行为的话,那么首先员工可以到当地的劳动部门去进行举报,劳动部门会进行相关调查或者是直接向劳动仲裁委员会申请仲裁,也可以向法院进行相关起诉。都可以采取相关的法律手段来进行维权。
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劳动纠纷
盗窃罪怎么算罚金多少钱
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪所应缴纳之罚金的数额计算方法,主要取决于案件本身的具体情况,我国现行法律并未作出明确规定。在实践中,罚金的比例通常由人民法院根据犯罪行为的严重程度进行裁量,并无统一的标准,但最低金额不得低于人民币1000元。具体而言,罚金的数额往往是以违法所得或犯罪数额作为基准,再根据一定的比例或倍数来决定。罚金的确定方式主要包括以下两种:
第一种是无限额罚金制,即只规定可以选择处以罚金、单独处以罚金或者合并处以罚金,而并不对罚金的具体数额设定上限,而是由人民法院依据《中华人民共和国刑法》所确立的基本原则,结合犯罪行为的具体情节,自行裁量罚金的具体数额;
第二种则是限额罚金制,即法律预先设定了罚金数额的下限与上限。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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