解析:
根据我国法律规定,企业员工的正常退休年龄男性需年满60周岁,女性普通工人需年满50周岁,而担任管理职务的女性则需要达到55周岁方可办理退休手续。
此外,对于在恶劣环境条件下如井下、高温、高空以及过度繁重体力工作岗位上进行工作的人员,他们的退休年龄男性同样需达到55周岁,女性则需达到45周岁。
若由于疾病原因或者其他非职业因素导致身体机能受到严重损害,经由合法医疗机构出具证明文件并经过劳动鉴定委员会综合评估确认已完全失去劳动能力者,其退休年龄男性可提前至50周岁,女性则可提前至45周岁。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。