解析:
要确定是否属于工伤范畴,首先需要根据特定情形进行分析。
具体来说,可以归纳为以下两种情况:
(1)如果劳动者在上下班途中因遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤,则应当被视为工伤范围以内;
(2)反之,若受害人自己负有主要责任,则无法按规定认定其构成工伤。
因此,我们可以看到,尽管在工作时间内发生的交通事故并非全部都能被认定为工伤,但是绝大多数此类案件都符合工伤的定义。
关于交通事故逃逸的认定标准,主要包括以下六个方面:
(1)明知已经发生了交通事故,交通事故当事人却仍然驾驶车辆或弃车逃离事故现场;
(2)交通事故当事人自认为自身并无事故责任,于是驾车驶离事故现场;
(3)交通事故当事人存在酒后驾车或无证驾驶等违法行为,在报警之后未能履行现场等待处理的义务,弃车离开事故现场后又返回;
(4)交通事故当事人虽然将伤者送往医院救治,但在未向警方报告的情况下擅自离开医院;
(5)交通事故当事人虽然将伤者送往医院,但在给伤者或家属留下虚假姓名、地址及联系方式后便离开医院;
(6)交通事故当事人在接受调查过程中故意逃避。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,及时制作交通事故认定书,作为处理交通事故的证据。
交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任,并送达当事人。
第七十四条
对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
经公安机关交通管理部门调解,当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的,当事人可以向人民法院提起民事诉讼。