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国家规定13薪是怎么回事

3.6w浏览 匿名 2024-05-10 江西九江
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    解析:
    我们常说的"十三薪",一般而言是指在工作年限达到一整年后,有资格领取第十三个月份的工资收入。
    在此基础上,大部分企业所实行的"13薪"政策实际上就是年末双薪方式,即在每年的最后一个月,公司会额外向员工支付一个月的薪酬作为福利待遇;
    此外,也存在部分企业将时间周期设定为12个月,只要员工在该期限内完成了固定的工作任务,即可获得"13薪"。
    因此,"十三薪"发放对象仅限于工作年限满一年以上的员工。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    全文
    3 昨天09:04
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国家规定兼职时薪
法律没有规定具体时薪。但是法律规定非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
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带薪年休假国家规定
年假的计算办法:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。职工新进用人单位且新入职之前连续工作满十二个月的,在新用人单位的当年度年休假天数,按照在新单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
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国家规定有带薪病假吗?
国家规定有带薪病假,我们国家在劳动合同法当中都有着明确的规定,如果是请病假的话,依然是需要发放一定的报酬,但是这种报酬的话,肯定是比平时正常工作室的工资要低很多,这主要是考虑到劳动者的一个合法权益保护。
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国家规定带薪病假几天?
国家规定带薪病假几天应该是根据身体的状况,还有就是根据劳动者工作年限来确定。因为如果确实是存在着身体不舒服,需要住院治疗的情况之下的话,那么完全是可以请病假的,而病假期是需要根据劳动者工作来确定。
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盗窃罪13岁可以判刑吗
[律师回复] 解析:
1.依据我国法律规定,对于年龄未满13周岁的未成年罪犯,因缺乏自我控制能力及正确认知,故对于其所实施的盗窃行为并不需承担相应的刑事责任。
然而,考虑到未成年人正处于成长关键阶段,为了引导和帮助他们走上正途,对于此类未成年犯应在必要时采取矫治教育措施。
2.根据我国现行刑法相关规定,已经成年的自然人(即年满十六周岁)在触犯刑法时,需承担相应的刑事责任。而对于那些年龄介于十四周岁至十六周岁之间的未成年人,若其涉嫌故意杀人、故意伤害他人致重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投放危险物质等特定类型的犯罪行为,也必须承担相应的刑事责任。
此外,对于年龄介于十二周岁至十四周岁之间的未成年人,如果其涉嫌故意杀人、故意伤害罪,且导致他人死亡或使用极其残忍手段致使他人重伤并造成严重残疾,情节极为恶劣,经过最高人民检察院核准后予以追诉的,同样需承担刑事责任。在此基础上,对于按照上述条款被追究刑事责任的不满十八周岁的未成年人,应当给予从轻或减轻处罚。
3.对于因年龄未满十六周岁而无法适用刑事处罚的未成年罪犯,我国法律要求其父母或其他法定监护人对其实施严格的家庭监管,同时在必要的情况下,还可以依法对其实施专门的矫治教育。
4.根据我国刑法相关规定,盗窃公私财物,数额达到较大标准的,或者是多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的刑罚;如果数额巨大或者存在其他严重情节的,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金的刑罚;而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处罚金或者没收财产的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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带薪休假国家规定是什么
1、《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定“职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假”。即职工连续工作12个月则满足获得年休假的资格。2、《职工带薪年休假条例》第三条规定职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。已满10年不满20年的,年休假10天。已满20年的,年休假15天。
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