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需要提前一个月离职是法律程序吗

4.3w浏览 匿名 2024-05-10 江西九江
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    解析:
    根据我国的《中华人民共和国劳动合同法》明文规定,劳动者若欲解除与雇主之间的劳务关系,需提前至少三十天以书面形式向用人单位提出请求,方可解除劳动合同。
    而对于试用期内的劳动者而言,其只需提前三天通过书面方式通知用工单位,便可解除劳动合同。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    全文
    5 05-10
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