解析:
《劳动法》的适用范围囊括以下三个方面:
第一,凡在中华人民共和国境内的各类企业及个体经济组织,以及与其形成劳动关系的劳动者,均应适用该法律规定;
其次,对于国家机关、公立机构、社会团体,以及与其建立劳动合同关系的劳动者,也须按照本法的相关规定予以执行;
最后,值得注意的是,《劳动法》的适用范围并不涵盖公务员以及参照实行公务员制度的事业单位和社会组织的工作人员,同时也不涉及农业劳动者、现役军人以及家庭保姆等特定人群。
法律依据:
《劳动法》第二条
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。