我老公在私企上班，想办即辞即职厂长不批怎么办

[律师回复] 不合理的可以去举报的

[律师回复] 你好方便电话具体沟通一下细节吗?

[律师回复] 你好！ 这个行为是不合法的

[律师回复] 您好可就辞退赔偿事宜进行咨询解答

[律师回复] 你好，我们致电您了解详细情况

[律师回复] 你好，具体情况可以电话沟通

[律师回复] 留存好加班的证据，可以进行劳动仲裁

[律师回复] 你好！拖欠多久了？金额多少？可以通过法律途径维权，建议来电详述。

[律师回复] 你好，什么时候调回中国的，合同内容怎么约定的

[律师回复] 你好，说一下具体情况y

[律师回复] 您好，具体问题电话沟通！

[律师回复] 可以要求支付经济补偿金，工作一年给一个月工资

[律师回复] ，满了30天我能不能直接去人事办离职

[律师回复] 您好，稍后给您回电详聊，请注意接听

[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况

[律师回复] 你好，王律师，嗯，我想咨询一下，公司因为要搬迁，我提前写了半年辞职报告日期还没写，因为公司哪时候老是说近期要搬迁拖到现在。后来我听同事说，公司搬迁是有赔偿的。嗯，我想问一下，就是半年之前写的辞职报告，到现在还有效吗[抱拳][抱拳]
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[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 建议你和公司协商的，社保是否在辞职时已停了？

[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的

[律师回复] 解析：
企业所面临的债权债务风险主要包括以下几个方面：
1.诉讼时效风险，即当债权超过法定时效而无法通过司法途径维护其合法权益；
2.债务人人破产风险，即债务人因经营失败或其他原因导致破产，无力支付欠债权人的款项；
3.债务人解体风险，例如，在债务人解散或者被撤销的情况下，可能已经没有足够的资产来清偿债务；
4.债务人犯罪风险，即债务人可能因为违法行为导致其资产被法院查封或冻结，从而影响到债权人的债权实现；
5.社会性风险，这是指由于社会公众法律意识淡薄，对相关法律法规缺乏了解和遵守，使得债权人在追讨债务过程中遭遇困难。
尽管法律为债权人提供了有力的保障，但是鉴于债务风险的客观存在，债权人在经济活动中不能仅仅依赖于法律手段来保护自己的债权，同时也需要采取必要的预防措施，以避免不法侵害事件的发生。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百一十八条
民事主体依法享有债权。
债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。