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想月底在公司让月初走是否合法

3.8w浏览 匿名 2024-05-11 广西北海
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律师解答 共1条
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    解析:
    在尚未达到正式离职时限的前提条件下,允许员工提前离岗,这一行为在法律层面上被视为合理的。
    根据劳动合同法的相关规定,员工递交辞呈后,用人单位有义务于一个月之内为其办理离职手续,而未明确要求用人单位必须等待满一个月才可着手处理员工离职事宜。
    此外,相关法律法规的制定初衷在于防止因员工离职给用人单位日常运营带来不必要的干扰,
    因此,只要用人单位已经做好了妥善的安排,便有权批准已提交辞呈的员工提前离岗。
    因此,从法律角度来看,公司允许员工提前离岗的做法是完全符合规范的。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    全文
    2 05-11
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将抵押物偷走涉嫌盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
将已设定抵押权的车辆秘密窃回,这种行为可被视为盗窃犯罪。
作为抵押权人,明知该车辆已经为他人依法所有,仍然决定通过秘密手段进行交涉并取回,其目的显然是非法的,满足了盗窃罪的所有要素。
以下我们来详细探讨盗窃罪的几个重要组成部分以及对应的量刑标准。
首先,关于盗窃罪的构成要件:
其中主要包括四个细分的方面:
1.客体要件:
本罪所侵犯的客体是公私财物的所有权。
2.客观要件:
本罪在客观方面的表现形式为行为人实施了窃取数额较大的公私财物或多次窃取公私财物的行为。
3.主体要件:
本罪的主体是一般的自然人,只要达到法定的刑事责任年龄并且具备相应的刑事责任能力,都可以成为本罪的主体。
4.主观要件:
本罪在主观方面表现为直接故意,同时还必须具有非法占有的意图。
其次,关于盗窃罪的量刑标准:
根据不同的情况,具体的量刑标准如下:
1.对于盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,应当判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
2.如果盗窃数额巨大或者存在其他严重情节的,则应判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
3.而对于盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,则应判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
抢劫罪能不能走简易程序
[律师回复] 解析:
在抢劫罪的审判过程中,如果符合以下条件之一,则可适用简易程序进行审理:
第一,案件事实清晰明了且相关证据完整充足;
第二,被告人对自身的犯罪行为供认不讳,且对检方指控的犯罪事实表示认同并无任何异议;
第三,被告人对于适用简易程序这一审理方式亦无异议。
具体而言,所谓“案件事实清晰明了”,是指案件的来龙去脉及相关证据已被调查得清清楚楚,足以证实被告人是否有罪或无罪。
而“相关证据完整充足”,则是指案件所需的所有证据均已收集齐全,足以支持对被告人定罪量刑。
至于“被告人对自身的犯罪行为供认不讳”,是指被告人承认自己确实实施了抢劫罪行,且对检方指控的犯罪事实毫无争议。
最后,“被告人对于适用简易程序这一审理方式亦无异议”,是指被告人同意采用简易程序进行审理,且不会对此提出任何反对意见。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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