律图审稿专业委员会3轮严审

已经上班公司不做考勤合规吗

4.7w浏览 匿名 2024-05-11 江西九江
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    解析:
    在两种情况下,
    首先,假如用人单位没有实施考勤管理,那么他们便无权解雇员工。
    因为这种行为并不构成严重违反企业的规章制度。
    然而,若是用人单位在此基础上错误地进行了劳动者的解除,那么他们应该向劳动者支付相应的赔偿金。
    关于这笔赔款,有以下两点需要注意:
    一方面,如果用人单位确实制定了符合法律规范的规章制度,其中不仅应包含内容的合法性,还需保证程序的合法性;
    另一方面,员工所犯的违规行为必须达到情节严重、性质恶劣的程度。
    对于严重违纪的员工,用人单位必须以合法有效的规章制度为依据来进行处理。
    只有这样,才能确保其解雇违纪员工的行为具有充分的法律效力。
    用人单位经过民主程序制定的规章制度,只要不违反国家法律、行政法规及政策性规定,并且已经向劳动者进行了公示,就可以被视为人民法院审理劳动争议案件的重要依据。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;
    劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    全文
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考勤卡能作为加班证据吗?
考勤卡的证据效力大于加班制度的证据效力。法律虽然没有规定对于工作时间的举证责任分配,但出于公平责任的原则,应由雇主承担更大的举证责任,现实的司法实践也是这么做的。
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劳动纠纷
永嘉周边取保候审律师能做什么
[律师回复] 解析:
在永嘉地区,涉取保候审事务的专业律所致力于为各类犯罪嫌疑人和被告提供全方位的法律协助,其服务内容主要涵盖了以下几个方面:
首先,律所提供详尽的法律咨询服务,为当事人深入浅出地解析各项法律条文,并在此基础上对特定案件的未来发展趋势进行深度剖析。
其次,律所在充分评估案件情况后,会根据实际情况判断是否具备申请取保候审的资格,并为当事人准备相关的申请材料,然后向相应的法院或者检察院提交申请。
再次,律所还可以作为当事人的代理人,与司法机构进行有效的沟通和交流,以最大程度地保障当事人的合法权益。
最后,律所还将持续关注取保候审期间当事人的行为表现,确保他们严格遵守相关规定,避免产生新的法律纠纷。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条明确规定了取保候审的条件人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的
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取保候审多久能去上班
[律师回复] 解析:
取保候审制度,是指在我国的刑事诉讼过程中,由公安机关、人民检察院以及人民法院等司法机关遵循法定程序,对于尚未进行逮捕或已经实施逮捕但需变更强制措施的犯罪嫌疑人和被告人采取的一项特定强制性措施。该制度旨在保障犯罪嫌疑人和被告人不会逃避侦查、起诉及审判程序,通过要求其提出保证人或者缴纳保证金,同时出具相应的保证书,确保其能够随时接受传唤,并且不对其实施羁押或者暂时解除其羁押状态。因此,在取保候审期间,犯罪嫌疑人和被告人仍然享有正常的工作权利,但是必须严格遵守相关的法律法规。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
第七十四条
人民法院、人民检察院和公安机关对符合逮捕条件,有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以监视居住:
(一)患有严重疾病、生活不能自理的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)系生活不能自理的人的唯一扶养人;
(四)因为案件的特殊情况或者办理案件的需要,采取监视居住措施更为适宜的;
(五)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取监视居住措施的。
对符合取保候审条件,但犯罪嫌疑人、被告人不能提出保证人,也不交纳保证金的,可以监视居住。
监视居住由公安机关执行。
殴打值班人员属于袭警罪吗
[律师回复] 解析:
倘若有任何人员实施暴力袭击正在依法履行职务的人民警察的行为,那么就必须被视为涉嫌犯下袭警罪行。对于构成本类犯罪的行为者,法律将根据具体案情的实际情况进行衡量和裁决,主要的惩戒标准如下所示:
首先,当此类犯罪情节轻微时,应处以三年以下的有期徒刑、拘役或管制;
其次,如果罪犯在实施攻击行为时,采用了诸如使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等极端手段,对人民警察的人身安全造成了严重威胁,那么其刑期将会被提升至三年以上七年以下。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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没劳动合同上班考勤算劳动依据吗?
没劳动合同上班考勤可以算劳动依据,劳动者与用人单位没有签订劳动合同的情况下,可以将考勤记录认定为建立劳动关系的证据,在涉及到经济补偿金的认定时,可以向司法机关提供,作为合法的建立劳动关系的证据来进行认定。
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劳动纠纷
取保候审还能做律师吗现在
[律师回复] 解析:
律师在其获准退回居住处所等候审判的这段时间内,仍可继续从事法律服务。倘若当事人因触犯刑法而被允许暂时释放等待审判,他们有权保持自己的职业活动,且并不因为这一原因而被剥夺了劳动的权利。在此阶段,只要他们按照刑事诉讼法中关于取保候审的相关条款和规定行事,就能够如常地履行自己的职责并参加工作。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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以考勤开除合法吗
要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
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劳动纠纷
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公司伪造考勤犯法吗
公司违反劳动法,员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下,员工可以申请调或者劳动仲裁。劳动仲裁用人单位在劳动合同考勤表造假可能会导致败诉的风险,劳动者的诉讼请求会得到支持。
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劳动纠纷
律师做取保候审容易吗
[律师回复] 解析:
执业律师为当事人申请取保候审并非易事,其中饱含诸多艰难和挑战。首要一环,即需深入掌握被告人的案情内幕,同时提供有力的证明材料以及有效的辩护策略,力求在法庭审理过程中,使法官信服并批准取保候审请求。这无疑对律师的法律素养及案件实践经验提出了高标准严要求。进而言之,律师还需积极与有关部门保持密切联络与磋商,确保被告人在获得取保候审之后,不会发生逃逸或者其他不法行为。这一环节可能会耗费律师大量的时间和精力,需要与检察官、警察等各方人士展开谈判与交流。除此之外,律师还需全面理解并熟知取保候审的相关法律法规和操作流程,以保证申请的合法性和有效性。这便对律师的法律文书撰写技巧和严谨的逻辑思维能力提出了更高的要求。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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考勤有问题是否可开除
不可以,考勤有问题不属于严重违反公司的规章制度,如果用人单位违反辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金。
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