律图审稿专业委员会3轮严审

月休四天不满被打矿工怎么起诉

3.3w浏览 匿名 2024-05-11 江西九江
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 律图包头
    律图包头
    咨询我
    解析:
    若遭受他人暴力伤害,首要之务便是立即拨打当地警方热线电话进行报警处理。
    随后,在确认身体无碍且所有伤口均得到妥善处理之后,应前往指定医院接受进一步的医疗检查与治疗。
    在诊疗过程结束之后,强烈建议申请法医鉴定以确定受害者所受伤害程度,并以此作为进一步法律行动的依据。
    如果法医鉴定报告显示受害人所受伤势为轻伤或更严重程度,则此事件将升级为公诉案件,需由公安部门将相关案件资料移交至检察机关进行审查起诉。
    在此情况下,受害者可选择向人民法院提起民事自诉,其诉讼理由主要是要求加害方承担相应的人身损害赔偿责任。
    在提起民事自诉时,必须向法院递交书面的起诉状,其中需详细列出原告(即受害者)与被告(即加害方)的基本信息,同时明确提出诉讼请求及其所依据的证据情况以及证据来源。
    如因特殊原因无法亲自撰写起诉状,也可选择口头方式向法院提起诉讼,但人民法院需对此进行记录,并通知被告方当事人。
    对于需要提起公诉的案件,
    首先由人民检察院对案件进行全面审查,若经审查认定犯罪嫌疑人的犯罪行为已查明,证据确凿且充分,依法应当追究其刑事责任,则检察院将依照审判管辖的规定,依法提起公诉,并将案件相关的案卷材料、证据等移送至人民法院。
    法律依据:
    《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
    起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
    书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
    第一百七十六条
    人民检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清,证据确实、充分,依法应当追究刑事责任的,应当作出起诉决定,按照审判管辖的规定,向人民法院提起公诉,并将案卷材料、证据移送人民法院。
    犯罪嫌疑人认罪认罚的,人民检察院应当就主刑、附加刑、是否适用缓刑等提出量刑建议,并随案移送认罪认罚具结书等材料。
    全文
    6 05-11
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    在遭受暴力侵害之后,作为受害方首要且必要的步骤就是必须立即向当地执法机构(通常指公安局)报案,同时尽快前往规定的医院接受正规且全面的医疗救助。结束医疗期后,应依据身体所受伤害程度申请法医鉴定,以便为后续法律程序提供科学依据。若经鉴定仅构成轻微伤,则可向人民法院提出民事自诉,以人身损害赔偿为诉讼理由;但若鉴定结果显示已达到轻伤或更严重级别,那么此案便转为公诉案件,需由公安部门将相关资料移交至检察机关,或者由受害人亲自前往事发地检察院报案,由检察院负责对案件进行审查起诉。对于选择民事自诉的情况,需向法院递交详细的书面起诉书,其中需明确列出原告与被告的个人信息,并详细陈述诉讼请求及其相应的证据支持,以及这些证据的来源。如有困难无法书写起诉书,也可选择口头方式进行起诉,人民法院将对此进行记录,并通知被告方当事人。而对于需要提起公诉的情况,
    首先由人民检察院对案件进行全面审查,确认犯罪嫌疑人的犯罪行为已经查证属实,证据确凿且充分,依法应当追究其刑事责任时,将会依照审判管辖的规定,依法提起公诉,并将所有案卷材料、证据移交给人民法院。
    全文
    4 05-11
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3284位律师在线平均3分钟响应99%好评
月休四天不满被打矿工怎么起诉
一键咨询
  • 赣州用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    157****6130用户1分钟前提交了咨询
    151****8174用户3分钟前提交了咨询
    157****6686用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    134****7354用户2分钟前提交了咨询
    134****8338用户2分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    133****8616用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
  • 抚州用户2分钟前提交了咨询
    132****2006用户3分钟前提交了咨询
    140****8382用户4分钟前提交了咨询
    131****6282用户2分钟前提交了咨询
    163****1288用户1分钟前提交了咨询
    163****2045用户4分钟前提交了咨询
    161****7233用户1分钟前提交了咨询
    140****5821用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    144****3658用户2分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    133****1175用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    138****0402用户3分钟前提交了咨询
    164****4626用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    134****8261用户4分钟前提交了咨询
    133****7265用户4分钟前提交了咨询
    133****7600用户4分钟前提交了咨询
    152****8031用户4分钟前提交了咨询
    155****7808用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    157****2538用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    146****2473用户1分钟前提交了咨询
    152****1516用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    170****5665用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    162****7050用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    160****3615用户4分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    147****3180用户3分钟前提交了咨询
    162****4550用户2分钟前提交了咨询
    151****4147用户1分钟前提交了咨询
    170****2614用户2分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    133****2310用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    164****6331用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    145****7362用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    168****8510用户2分钟前提交了咨询
    158****6085用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    150****1721用户4分钟前提交了咨询
    167****5471用户1分钟前提交了咨询
    162****7557用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    172****7176用户3分钟前提交了咨询
    170****0467用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    152****7544用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    164****6818用户4分钟前提交了咨询
    152****1305用户1分钟前提交了咨询
    130****4182用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    167****8224用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    170****8518用户1分钟前提交了咨询
    175****3701用户2分钟前提交了咨询
    135****3127用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州134****4882用户1分钟前已获取解答
苏州181****5044用户3分钟前已获取解答
宿迁177****1138用户4分钟前已获取解答
月休4天是按26天算工资吗?
月休4天不一定是按26天算工资,也有可能是按照27天、24天、或者是25天等来计算,具体是按几天来计算,与当月的天数有关,此外若是职员请了事假,请假的那天也有可能不会计算工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
月休4天是按30天算工资吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与月休4天是按30天算工资吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
月休8天是按22天算工资吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与月休8天是按22天算工资吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
月休4天请假3天怎么算工资
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与月休4天请假3天怎么算工资相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7259 位律师在线,高效解决问题
月休2天不休算加班工资怎么算?
月休2天不休算加班工资的计算,劳动者每周上班时间超过40小时,应按超过时间发放加班工资,延长劳动者工作时间的,按照工资标准的150%支付加班费,法定休假节日工作的,按照300%支付加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应