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欠款1000多,没有对方身份信息,有他个体信息,法院必须要他身份信息怎么办

4.3w浏览 匿名 2024-05-11 河北石家庄
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盗用他人身份信息罪可以报案吗?
盗用他人身份信息罪可以报案,盗用他人身份信息的行为构成了侵犯公民个人信息罪,是需要追究有关法律责任的,达到了情节严重的情况下还需要追究刑事责任,具体情况由司法机关来进行认定。
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四人股份怎么分配合理
[律师回复] 解析:
关于出资方式的探讨,我们必须明白,技术出资需进行专业的资产评估。
然而,劳动力量并不被视为可用于出资的资源。
若某位股东无法就技术评估出资,但却希望获得较高的股份权益,以下两种解决方案可供参考:
首先,在公司成立之初,通过制定公司章程或股东设立协议,约定红利分配并非按照出资比例进行,而是根据双方协商达成的比例进行分配;
其次,在公司成立之后,其他股东可以将其持有的部分股权无偿赠予该项目股东。
股权比例通常依据出资份额来划分,至于如何评估各自的出资价值、场地使用权以及经验等因素,则需要各方共同商议并达成共识。
值得注意的是,《中华人民共和国公司法》赋予了公司自治的权利,因此股权分配方式不受任何限制。
为了应对经营过程中的潜在风险,我们可以事先设定一个股权分配的基本准则,并在此基础上附加一些调整条件,例如约定在何种情况下对股权进行调整。
对于前期贡献较大的一方,可以给予更多的股份权益,而后期则根据经营业绩进行适度调整,同时约定一方在特定条件下以何种价格出售其所持有的股份数量。
以上所有约定均可写入股东协议之中。
最后,我们建议保留约30%的股权作为未来追加投资及公司再投入的储备。
此外,我们还应当明确规定劳动力方在公司战略规划与发展方向上的决策权,同时在合同中明确四人在未来追加投资或撤资等事项上的相关条款,并且确保劳动力方享有优先购买(剩余或撤回的股权)的权利。
法律依据:
《公司法》第七十六条
设立股份有限公司,应当具备下列条件:
(一)发起人符合法定人数;
(二)有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额;
(三)股份发行、筹办事项符合法律规定;
(四)发起人制订公司章程,采用募集方式设立的经创立大会通过;
(五)有公司名称,建立符合股份有限公司要求的组织机构;
(六)有公司住所。
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盗用他人身份信息罪应该怎么判罚?
盗用他人身份信息属于违法行为,如果情节较轻可以按照治安管理处罚条例处以罚款,但是如果情节严重的涉嫌构成刑事犯罪,不但需要承担罚款,还需要依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任,处以三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单独处罚金。
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冒用他人身份信息定性标准是什么?
日常生活中,存在使用虚假材料领取身份证,出租、出借个人身份证的行为都可以按照冒用他人身份信息来定罪处罚。冒用他人身份信息触犯法律的,最高可判处7年的有期徒刑并处罚金。
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刑事辩护
干两份工作违法吗
[律师回复] 解析:
关于是否可同时担任两项职业这一问题,其合法性需视具体情况而定。
首先,若此二项工作皆为兼职性质,或者仅有一项属于兼职并且不会对原就业单位的正常运作产生任何影响,那么这样的做法无疑是合法的。
其次,若在同一时间内与其他雇佣机构建立起劳动关系,通常而言是被禁止的。
然而,若该行为并未对现有的工作任务造成干扰,且所在单位对此表示默许,那么这种情况也可视为合法。
反之,若违反上述规定,则可能导致所在单位单方面解除劳动合同,且无需支付任何经济补偿。
只要您能够按照相关规定缴纳个人所得税,并严格遵守我国的相关法律法规,便可以从事多于两份的工作。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。
(二)严重违反用人单位的规章制度的。
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
(六)被依法追究刑事责任的。
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欠钱不还没有他的身份信息怎么办?
欠钱不还没有他的身份信息可以到户籍所在地的派出所调取其身份的信息之后向法院起诉。如果确实是处于失踪状态的话,到法院进行起诉还需要提供下落不明证明,否则没有办法进行应诉材料的公告送达。
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三方协议必须签吗
[律师回复] 解析:
三方协议并非职场新人必须达成的约束性约定。
目前,许多应届高校毕业生在学成离校之前,通常都会提前深入企业进行一段实习阶段,以便对主流行业有更直观且深入的了解和认识。
而学校方面也希望通过这样的实习经历,引导学生更好地理解和遵守法律法规,以及合同条款的重要性。
在这过程中,三方协议被视为具有重要意义的参考工具,用以衡量和评估毕业生的就业状况。
三方协议的主要参与者分别为毕业生、用人单位及高等院校。
在这份协议中,毕业生需承担如实向用人单位介绍自身情况的责任,同时还需按照约定时间前往用人单位报到。
作为雇主,用人单位亦需履行如实告知毕业生公司相关信息的义务,并负责协助毕业生办理相关入职手续。
至于学校,其职责在于确保相关派遣工作得以顺利完成。
值得注意的是,学校并无权力强制毕业生签署三方协议。
根据相关规定,若毕业生在毕业前尚未确定工作单位,则无需签订此项协议。
倘若学校以未签署三方协议为由拒绝颁发毕业证书或报到证,毕业生可向当地教育主管部门提出申诉与投诉。
法律依据:
《民法典》
第五百七十七条
?当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
逾期后信用卡计息如何计算
[律师回复] 解析:
对于"逾期还款"这一术语,我愿意向您进一步展开解释。
这主要涉及的是借款人超越了他们信赖的金融机构明确规定的最后还款期限,并未能遵照其要求足额且适时地将应付贷款金额存入指定账户的那类行为现象。
倘若出现此类情况,将会给借款人个人的信誉评分带来严重的负面影响,甚至可能引发法律诉讼及相应的刑事责任。
更为关键的是,信用卡逾期不仅要承担高昂的利息费用(日利率为0.05%),而且还须支付滞纳金。
关于滞纳金的具体标准,通常被设定为最低还款额未偿付部分的5%。
用数学公式来表示便是:
滞纳金=(最低还款额-截至到期还款日已还款额)×5%。
同样的,信用卡逾期利息:
日利息亦按0.05%计算,自消费记账之日起开始。
值得关注的是,尽管各家银行信用卡逾期利息的计算方法相似,但所有银行信用卡还款逾期的利率均维持在每日万分之五,按月计算复利的水平。
利息的计算基础是当月累计消费的总额,而计息时间则从消费之日起算起。
除此之外,若因持卡人未按时还款,银行还会额外征收滞纳金,值得一提的是,此次滞纳金比例相较于前期有所提升,达到总金额的5%,且每月都会收取一次。
因此,敬请广大用户在使用信用卡进行消费时,务必充分理解相关规定,以防止因疏忽大意导致逾期产生高额的利息和罚款。
同时,部分银行亦有相关规定,只要大家合理运用并尽可能保持准时还款,便能有效规避逾期现象。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;
约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
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盗用他人身份信息罪立案标准是什么?
盗用他人身份信息罪立案标准是:犯罪分子存在盗用他人居民身份证或者其它证件,并造成了严重后果的可以立案追究刑事责任,具体情况下可以根据实际严重程度来处拘役,或者罚金,具体情况结合实际而定。
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