解析:
在办理工伤劳动仲裁的过程中,需要提供以下必备资料:
1.劳动纠纷仲裁申请书;
2.当事人的身份证明文件以及公司基本信息材料;
3.双方签署的有效的劳务合同;
4.薪酬发放记录;
5.经过工伤认证部门认证的工伤证明;
6.经司法机关或专业机构认可的伤残鉴定报告;
7.医院的病历及所有医药费用票据等等。
在提交仲裁请求时,需要详细列明申请人与被申请人的信息,明确提出申请事项并就实际情况和理由进行阐述。
根据我国相关法律法规,如您对仲裁结果不满,可依程序向当地人民法院提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。