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临时工旷工罚钱合法吗

3.5w浏览 匿名 2024-05-12 江西九江
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律师解答 共1条
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    解析:
    旷工扣薪资是否合法性应根据具体情况予以判定,分析如下:
    (1)劳动者因旷工导致用人单位遭受经济损失,若双方劳动合同中有明确约定,则扣除相应工资具有合法性,但需注意每月所扣除部分不得超出劳动者当月实际工资的20%;
    (2)在其它情形之下,用人单位不得自行决定克扣或无理拖延支付劳动者工资。
    公司是否有权扣除员工工资?在符合有关法规前提下,企业内部的奖惩制度是可以包含罚款内容的,但是公司的罚则必须经过民主程序制定,且必须向劳动者公示,否则就会被认定为无效。
    然而,自政企分离以来,企业已失去行政管理权,故无法对员工实施罚款,除非员工的不当行为给企业带来了实质性的经济损失。
    当前,我国境内各类企业均因丧失行政管理权,而不再具备对本企业员工进行罚款的权力。
    因此,现阶段所有企业的任何规章制度中如含有罚款处罚措施,皆属非法,并因违法而失效。
    既然企业关于罚款的规定因违法而无效,那么企业从员工工资中扣除罚款的行为亦缺乏法律依据,构成违法行为。
    法律依据:
    《工资支付暂行规定》第十六条
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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    7 05-12
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不算旷工。临时工与正式工一样,同样享受公休日休息,如果公司安排加班而不加班,不算旷工,但违反公司规定,必须处罚。准工时就是五天八小时,但单位若提前有通知加班,如果你不去,就是不服从单位合理安排,除不能扣除底薪和全勤外,其它工资均可以扣取,发工作绩效等等。
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公司临时通知周末加班开会,不去算旷工吗?
公司如果临时通知周末去加班开会,赶上由紧急事情无法参加,不去加班是不算旷工的,公司不能强迫员工加班。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。所以如果正常参加的,可以要求单位支付加班费。
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认罪认罚还能取保候审吗
[律师回复] 解析:
具备以下任意条件者,均可尝试申请取保候审。
依据中华人民共和国现行的《刑事诉讼法》及相配套法规政策,申请取保候审需满足以下但不仅限于的条件:即将被判处管制、拘役或单独适用附加刑;被判有期徒刑以上刑罚且通过取保候审方式不会产生明显社会危害性;患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的女性,通过取保候审方式也不会对社会造成危害;以及在羁押期已满,案件仍未审结,需要进一步进行侦查工作的情况下。申请人可在侦查阶段、审查起诉阶段以及审判阶段的任意时间提出取保候审申请。在提交申请时,必须提供相关的证明文件,同时严格遵守相关法律法规的规定。取保候审的审批流程主要包括由办案部门起草《呈请取保候审报告书》,并附上相关的证明材料,经过同级公安机关法制部门的严格审核后,上报至县级以上公安机关负责人进行最终批准。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十七条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
盗窃罪和寻衅滋事并列处罚有几种
[律师回复] 解析:
在盗窃罪条文中,关于惩罚标准的规定如下:倘若案件中所涉及到的赃物价值达到一定程度,又或是犯罪者涉嫌进行了多次盗窃、侵入他人住所进行盗窃、随身携带武器进行盗窃、从别人衣物中搜刮物品等恶劣行径,那么其将面临着三年以下的有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,并且还需承担相应的罚金。
然而,若犯罪者所盗取的财物价值极为庞大,甚至存在其他极其严重的情节,那么他将可能被判处十年以上的有期徒刑,甚至是无期徒刑,同时还需要缴纳罚金或者接受财产的没收。
至于寻衅滋事罪的处罚原则,根据犯罪情节的轻重,一般的处理方式为:对于犯罪情节相对轻微的寻衅滋事行为,通常会给予管制、拘役或者五年以下的有期徒刑的刑罚。但是,如果犯罪情节严重,比如多次实施寻衅滋事的行为,对社会管理秩序造成了极大的破坏,那么他将会面临五年以上十年以下的有期徒刑,并需支付一定金额的罚金。
总的来说,无论是盗窃罪还是寻衅滋事罪,其惩罚标准都取决于犯罪的具体情节,其中包括但不仅限于管制、拘役、有期徒刑、罚金以及财产的没收等多种形式。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃罪,盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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