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工作18个月公司没有签劳动合同

3.9w浏览 匿名 2024-05-12 江苏盐城
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工作18个月没签劳动合同怎么办
可以要求用人单位支付11个月的双倍工资,且能要求公司与自己签订无期限劳动合同,因为超过一年不签订劳动合同的就视为无固定期限劳动合同,所以用人单位不与员工签订劳动合同是违法行为,需要承担对应的赔偿损失。
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工作18个月没签劳动合同怎么补偿?
许多员工尽管确实已经在某个单位上班并且也按时拿到了工资却始终拿不到单位出具的合同,甚至还有的员工在单位上了十八个月的班也没有合同的保障,其实这种情况就可以直接跟单位索要没有合同保证权利所造成损失的双倍工资赔偿。下面来看看具体的内容。
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工作一个月应该签劳动合同吗
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。
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