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在工作中突发脑溢血，算不算工伤?
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工作中突发脑溢血不应该算作是工伤，因为只有在脑溢血是工作直接引起的才能算。但根据劳动法、劳动合同法、《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定 》，可以享受非因公负伤医疗待遇。如果单位未给其购买医疗保险，则需在社保范围承担相应医疗费用。
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[律师回复] 我是天津东方临沂律师事务所A
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工人在工地突发脑溢血算不算工伤
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我儿子犯了事，我找他一起去的人了解事情的经过，在电话中我录了音可以作为证据吗，这样的录音犯法吗
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突发脑溢血休息一天算不算工伤？
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我家亲戚的孩子，大一新生，22岁，在学校有7次共窃取153台电脑电子芯片更换，从中间获利，涉案金额20万元上，学校现已报案，6.5号中午抓住现场，下午5点左右已交派出所，像这种情况一般会怎么判决？我们应该怎么去处理？如果学校出了谅解书，又会是怎样流程判决？
[律师回复] 你好可以委托律师咨询联系的你好可以委托律师咨询联系的
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脑溢血算工伤吗
上班期间突发脑溢血，48小时内死亡的，属于工伤。上班期间突发脑溢血未死亡的，不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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工伤赔偿我的手工作时被划伤封了6针，我们公司要对我怎么赔偿
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有工作岗位上突发脑溢血算不算工伤
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[律师回复] 搜集公司安排加班的记录，比如邮件、工作记录等。打卡记录并不能直接界定是否存在加班。
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