如果原单位拖欠社保导致养老保险无法迁出,您可以采取以下几个步骤解决问题:
沟通协商:首先尝试与原单位沟通,了解拖延的原因并请求尽快补缴所欠的社保费用。有时候,单位可能因为财务困难或其他管理问题暂时无法缴纳,但通过沟通或许能找到解决方案。
正式书面请求:如果口头沟通无效,可以向原单位发出正式的书面请求,要求其尽快补缴社保欠款,并明确告知如果不补缴将采取进一步的法律行动。
向社保机构投诉:如果原单位不配合,您可以向当地的社保经办机构投诉,请求社保局介入处理。社保局有权责令用人单位限期缴纳或补足社会保险费。
申请劳动仲裁:若上述途径均未能解决问题,您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求原单位补缴拖欠的社保费用。准备好劳动合同、工资条、工作证明等相关证据材料。
法律诉讼:如果劳动仲裁未能得到满意的结果,还可以向人民法院提起诉讼,通过法律手段强制原单位履行缴纳社保的义务。
临时解决方案:在等待原单位补缴期间,如果已经找到新工作,可以与新单位沟通当前情况,看是否可以先在新单位建立新的社保账户,但请注意,这并不解决原单位欠缴的问题,只是确保您在新单位的工作期间能正常享受社保待遇。