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由于旷工时间比较长,单位要求自动解除合同,这样我可以申请失业..
[律师回复]如果是主动离职的一般是不能够申请失业金的,通常被动离职的是可以申请领取失业金的。
瞿文峰等
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您好,我想咨询下,一次性离职补偿款,需要交税吗
[律师回复]您好,离职补偿款不需要缴纳税
北京市中盾...等
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名律师已解答
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87午参加了工作临时自己却在入职登记表上写在家待业f2年全国..
[律师回复]您好,您可以向原单位主张。
北京市中盾...等
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现在在网上办理失业证,怎么办
[律师回复]您好,登陆当地的社保局网站,录入个人账号、密码进入失业登记申报页面。 点击【劳动就业】-【失业登记申请】,进入失业登记信息录入界面。 分别填写失业登记信息录入、人员信息录入、家庭成员、学历记录、工作经历、材料上传、联系人信息等内容;
北京市中盾...等
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名律师已解答
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关于回户籍所在地退休的问题
[律师回复]您好,在退休中您遇到了哪些问题。
北京市中盾...等
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律图普法图文
贵州省养老保险缴费标准是怎样的
按照现行规定,基本养老保险由单位和个人共同缴纳,单位承担20%,个人承担8%。单位在与员工签订劳动合同后,有义务及时为员工购买社会保险。这是法律规定的,单位必须遵守。
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员工辞职工资结算规定是什么
离职薪资处理通常按员工基本工资除以法定工作日数,得出日薪标准,再乘以实际工作天数计算。根据劳动法规,雇主应在员工离职当日全额支付工资,不得拖延或无故扣减劳动者应得收入。
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试用期工资发放标准的规定是什么
试用期薪资不低于公司所在地最低工资标准、同岗位最低档薪水和合同约定工资的80%。工资须以法定货币支付,不得用实物或有价证券代替。劳动者无法亲自领取可授权亲属或代理人代领。需遵守其他相关规定。
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异地探亲假劳动法规定是什么
跨城工作者依法享有探亲假期,这是为让因工作无法与家人共度休息日的劳动者,能在保留职位和薪资的前提下,与分居的配偶或父母短期相聚。单位需按员工原标准工资发放薪酬。
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国家对高温作业的规定是什么
当最高气温达40摄氏度时,室外露天工作必须暂停。35摄氏度以上时,劳动者享高温补贴。中暑成职业病者享工伤保险。工会可监管并提醒用人单位采取保护措施。更多法规适用于高温作业。
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针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
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劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
行政类
行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
金融保险
金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
知识产权
著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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涉及国外的纠纷、法律规定
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无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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聘请法律顾问、私人律师费用
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环境污染处罚、赔偿等相关法律规定
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