解析:
我国现行法律法规所规定的法定带薪休息日包含了11个法定节假日期和1个特别节日时间,针对女性员工还另外设立了长达98天的生育假期;
此外,还有从1到3个自然日不等的婚丧假期,以及年度带薪休假时长为5至15天的规定。
在此期间,无论是劳动者在享受法定节假日还是婚丧假期,抑或是依法参与社会公益活动,其所在的用人单位都必须按照相关法律法规的要求,全额支付其相应的工资报酬。
法律依据:
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。