解析:
苏州市设定了长达13天的婚假天数。
根据国家相关法规,法定婚假仅有3天,然而各地区却通过地方性法规对婚假进行了延长或增多的调整,例如江苏省便在履行国家规定的婚假基础上,额外延长了10天婚假,使得总计可享有的婚假达到13天之多。
依据公司的福利政策,企业有权与员工协商确定超过13天的婚假时长,这并不违反任何法律规定,但是企业不得与员工商定婚假少于13天或者完全取消婚假。
法律依据:
《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条
依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇。