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没有离职证明又不想找原单位要怎么办

4.2w浏览 匿名 2024-05-14 江西九江
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    解析:
    针对那些无法开具离职证明的员工情况,如果员工确实已经和上一家用人单位达成了结束或终止劳动关系的共识,从法律角度来看,这种做法并无任何不妥之处。
    然而,若需获取离职证明,可以采取以下几种方式:
    首先,员工应主动向上一家用人单位提出离职请求;
    其次,员工需要与原单位进行详细的工作交接,并保留相关记录表格;
    再次,员工应当按照原单位的规定,完成所有必要的离职手续;
    最后,员工还可以通过社会保险经办机构出具的减员证明来获得离职证明。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》第九十九条
    用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
    全文
    9 昨天12:02
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骑电瓶车右转跟右后方骑电瓶车的老大爷发生碰撞,当时私下200块钱私了了。过了3天老大爷家人通过交警找到我,然后跟我说老大爷肋骨断了,然后交警直接让我填责任认定书,赔偿,但是对方是蛮不讲理的。害怕后面纠缠不清,该怎么办
[律师回复] 针对您所描述的情况,以下是一些建议:

保持冷静与收集证据:

首先,您需要保持冷静,不要被对方的情绪带动。收集所有与事故相关的证据,包括现场照片、视频、目击者证言等。这些证据在后续处理中非常重要。

咨询专业律师:

尽快联系一位专业律师,让他们为您提供法律建议。律师可以帮助您分析责任认定书的合理性,并指导您如何应对后续事宜。

关于责任认定书:

仔细审查交警出具的责任认定书,确保其内容准确无误。如果您对责任认定有异议,应及时向交警部门提出,并提供相关证据支持您的观点。

与对方家属沟通:

尝试与对方家属进行理性沟通,了解他们的具体诉求,并尝试达成一个双方都能接受的解决方案。但请注意,不要在对方的压力下轻易做出承诺或让步。

走法律程序:

如果无法与对方家属达成一致,或者对方提出不合理的要求,您可以考虑通过法律途径解决纠纷。请律师协助您处理相关法律程序,以确保您的权益得到保障。

保留相关凭证:

保留所有与事故相关的凭证,包括医疗记录、费用清单、交通事故认定书等。这些凭证在后续的法律程序中可能会起到关键作用。

防范后续纠缠:

为了避免后续的纠缠不清,建议您在解决纠纷后与对方签订一份书面协议,明确双方的责任和义务。此外,保存好所有与事故相关的文件和记录,以备不时之需。

总之,面对这种情况,您需要保持冷静、收集证据、咨询我们专业律师、仔细审查责任认定书、与对方家属沟通并考虑走法律程序。同时,保留相关凭证以防范后续纠缠。
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信用卡逾期又没钱会到单位找人吗
逾期时间长,金额大,银行是有可能查单位,上门催收的。但是需要合法催收,如果遇到违法催收,可以选择举报,要是自己是被套路或者平台本身不合法,现在再恶意催收的话,可以请同事将暴力催收电话进行录音,然后报警。想进一步了解信用卡逾期又没钱会到单位找人吗可咨询律图专业律师。
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