解析:
为了有效地主张并捍卫自身权益,劳动者可采取以下具体措施:
首先,劳动者有权向具有相应管辖权限的劳动争议仲裁委员会就所涉事宜提起劳动仲裁请求,且此类仲裁的时效期限为自争议发生之日起计算的一年内;
其次,若企业存在拖欠或未全额支付劳动报酬的情形,劳动者除了有权向仲裁委员会提出仲裁申请外,还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,向所在地具有管辖权的基层人民法院提交支付令申请;
最后,劳动者亦可选择直接向人民法院提起诉讼。
法律依据:
《民事诉讼法》第二百一十四条
债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令:
(一)债权人与债务人没有其他债务纠纷的;
(二)支付令能够送达债务人的。
申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。