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没签合同一告一个准吗

3.8w浏览 匿名 2024-05-15 福建福州
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没签合同一告一个准吗?
从理论上讲,只要你作为工人的权利受到侵犯,你可以向仲裁委员会提起仲裁来保护你的权利。但是,当劳动者起诉单位时,由于双方没有签订劳动合同,劳动关系无法明确。劳动者需要主动收集证据,证明与单位存在劳动关系。
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劳动纠纷
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没签合同一告一个准吗
根据《劳动合同法》第十条规定,用人单位应当在建立用人关系起一个月内签订劳动合同,如果劳动者能举证证明劳动关系已经建立满一个月的,那么主张相应的权利一般会得到劳动仲裁委员会的支持。
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劳动纠纷
被告非法拘禁罪还能告对方吗
[律师回复] 解析:
若有他方实施了非法拘禁罪行,被害者可于数个月之后向当地警方报案。
在中国,对违法者定罪定性后,通常会依法判处三至十五年不等的有期徒刑,情节严重者还将附加剥夺政治权利等刑罚。
关于非法拘禁罪,它是指通过绑架、关押或其他强制方式,非法地限制和剥夺他人人身自由的犯罪行为。
若有人非法拘禁他人或采用其他手段,剥夺了他人的人身自由,则应受到三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利的惩罚。
如果存在殴打、侮辱等恶劣情节,将会加重其刑罚。
对于前述罪行,若导致他人重伤,则应处以三年以上十年以下有期徒刑;
若致人死亡,则应处以十年以上有期徒刑。
若使用暴力致使他人伤残或死亡,则应按照相关法律法规进行处罚。
若为追讨债务而非法扣押、拘禁他人,也应按照前两款的规定进行处罚。
若国家机关工作人员利用职务之便触犯上述三款罪行,则应按照前三款的规定从重处罚。
若以上文字解答未能解决您的具体疑问,欢迎随时在线留言,我们将提供一对一的专业服务。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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个体户没签合同一告一个准吗
看情况而定。如果个体户有营业执照,与员工建立的就是劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。否则可以起诉要求用人单位向劳动者每月支付二倍的工资。如果个体户没有营业执照,双方建立的不是劳动关系而是劳务或雇佣关系,不存在签订劳动合同的问题,起诉无效。
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合同事务
如果告一个人盗窃罪要有什么证据
[律师回复] 解析:
对于盗窃罪,我们所需要的关键证据有以下几点:
首先是要尽可能全面地搜集并保存相关的证据资料,例如,现场的勘察报告、有效的监控视频以及各类实物证明材料等等,这些都有助于我们在后续调查中锁定犯罪嫌疑人和案件之间的关联性;
其次,我们可以向目击者提出详细的问询,了解犯罪现场及嫌疑人的行动踪迹,以便进一步证实其是否涉及到此次针对室内场所的盗窃犯罪活动;
再次,我们应当认真检查嫌疑人的财产物品,包括他随身携带的各类物品、家庭住宅中的存储品等等,从中寻找是否存在与盗窃罪行相关的物品或者痕迹;
最后,我们还可以请求公安机关运用先进的科技手段进行深入的技术侦查工作,比如通过DNA检测、指纹对比等专业技术手段来确认嫌疑人是否与此案有关联。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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怎么告律师诽谤罪
[律师回复] 解析:
关于侮辱罪与诽谤罪这两种皆属于告发方自主决定是否提出起诉的自诉案件,若您希望向人民法院提起诉讼,请遵循以下步骤执行。
首先,起草起诉书,详尽了解对方的个人信息(如姓名、身份证号、住址、联系方式等),此步骤既可由您自行完成亦可寻求律师的协助以保障文件的规范性,同时需按照被告人数复印相应份数作为副本备用;
其次,准备相关证据,包括您本人的身份证原件以及复印件各一份,与对方产生纠纷的所有有利于您的证据及其复印件,以及其他可能对您的诉讼有所裨益的证据及证人名单等;
第三步,将上述起诉书、原告与被告双方的身份信息资料、证据材料备齐,前往当地法院的诉讼服务中心提交立案申请;
第四步,待法院正式受理立案后,依照法院的指示在规定期限内缴纳案件受理费用;
最后,案件将会由法院立案庭转交至相关业务部门进行审理,等待法院发出开庭通知,做好出庭准备即可。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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2023年没签合同一告一个准吗
没签合同是一告一个准,根据《劳动合同法》中的规定,单位自用工之日起一月时间内应与劳动者签订劳动合同,如果在用工之日起超过一月时间不满一年时间单位没有与劳动者签订劳动合同的,应当支付劳动者每月两倍工资。
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劳动纠纷
告强奸罪能私下解决吗
[律师回复] 解析:
关于强奸案件,此为公诉性质之案件,不可能通过私人协商解决。
值得一提的是,强奸罪并不属于自诉案件范畴,一旦公安机关介入调查,双方当事人便丧失了进行私人和解的可能性。
然而,对于涉案之人来说,他们可以主动赔偿受害者的经济损失,以期获得受害者的谅解,从而将这一情况作为减轻量刑的依据。
由此可见,对于强奸罪行,是无法通过私人方式解决的。
如果某位行为人确实实施了强奸行为且已达到法定年龄即十四周岁以上,侵犯了女性的性自主权,那么他必须要为其所犯下的罪行负起应有的刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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重庆没签合同一告一个准吗
没签合同是一告一个准,根据《劳动合同法》中的规定,单位自用工之日起一月时间内应与劳动者签订劳动合同,如果在用工之日起超过一月时间不满一年时间单位没有与劳动者签订劳动合同的,应当支付劳动者每月两倍工资。
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劳动纠纷
怎样可以告强奸罪
[律师回复] 解析:
倘若不慎遇到强奸罪行的受害者,应当立即向当地公安部门提出申诉并寻求帮助,由公安机关承担起立案及侦讯工作,充分搜集关于此案的必要犯罪证据。
在强奸案件中,常见的证据类型主要包括以下几个方面:
首先,被害人的陈述。
这是证明强奸行为确实存在的最直接的证据;
其次,犯罪嫌疑人的供词和辩护。
由于犯罪嫌疑人是直接参与者,他们的供词和辩护往往具有较高的可信度;
再次,现场遗留下的物证,例如能够证明性行为发生的物品,如残留有嫌疑人、受害人精液、血液、毛发或者体液混合物的避孕套、床单、被套、枕巾、枕套、纸巾等物品;
此外,受害人可能遭受过暴力的物品类证据,如被撕裂的衣物、衣扣等,以及可能用于施暴的刀具、棍棒等凶器;
另外,受害人可能曾遭受过性侵犯并且身上留有加害体液的内裤、衣物、卫生巾等物品同样属于重要证据;
最后,现场遗留下来的饮料、水杯、注射器、针头或者酒瓶、酒杯等其他类型的物证也是关键证物之一。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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