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试用期以不符合录用条件被辞退?
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试用期已不符合录用条件辞退如何证明
1、用人单位有具体、合法、合理的录用条件。2、有证据证明员工知晓用人单位的录用条件。3、有证据证明员工不符合录用条件。4、用人单位据以解除劳动合同的通知应当在试用期内作出。
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不符合录用条件试用期提前几天辞退员工
在试用期发现员工不符合录用条件决定辞退的话，根本就不需要提前通知，根据《中华人民共和国劳动合同法》第39条的规定，不符合录用条件的情况下，单位是可以随时解除劳动合同的，但用人单位应该支付员工在试用期期间的工资。
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试用期不符合录用条件没签合同能辞退吗
试用期阶段没有签劳动合同并且当事人也不符合录用条件的公司是可以辞退的，特别是公司跟员工约定的试用期没有超过一个月，那法律上规定的签劳动合同的时间是一个月之内，这种情况下公司辞退职工的行为完全符合法律规定，只需要支付工资即可。
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试用期可以辞退不符合录用条件的员工吗
公司当然可以辞退那些在试用期就能证明不符合录用条件的员工，录用条件是由公司自行制定的，是否符合录用条件一般也有专门的部门进行考察，此外，试用期阶段，如果员工就开始违反公司的规章制度，提供一些虚假的材料或者被追究法律责任的，都能辞退。
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劳动纠纷
2020年8月左右，朋友说他的一个大哥需要把房子价格降下去，因为他们知道了一个消息是独栋别墅降低总价到一定范围可以免税，问我有没有认识这样的人帮忙，我经过两个人找到了可以办事的人，办事人与委托方签订了居间协议，9.11日去过户低评的时候委托方问低评后可以免税吗，办事人了解了一下告知不可以，协商以后把全款退还给委托方，当天具体中间传达了一些什么话想不起来了，委托方又把全款打给办事方继续办理，2024年5月左右委托方去转让房屋，发现房产税并没有一点减免，找到我和办事方，办事方没有怎么理会他，委托方报案，都去派出所录了笔录，现在委托方发消息给我，说他去交易中心查询了、让办事方和她见面谈，否则事情会
[律师回复] 那你，就约办事人和他谈
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因不符合录用条件在试用期被辞退补偿多少
因不符合录用条件被辞退没有补偿金，《劳动合同法》第39条明确规定了公司可以单方辞退员工的法定情形，不符合录用条件或者转正后有违反公司规章制度等过错行为的，公司在单方面开除员工的时候只需要结算清楚工资即可。
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诉讼仲裁租房合同是满一年，不退押金可以理解，交了三个月的租金，住了不到两个月，还能退一个月的租金嘛（合同中没写这个条约）
[律师回复] 你好，需要起诉的话根据案件的管辖，我们都是可以处理
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快速解决“土地房产”问题
我因犯帮信罪被公安局行政拘留十天，可现在又被外地警方网上追逃，还成为刑事案件，我该怎么处理
[律师回复] 你好，是同一个事情吗？还是说不同的事情呢？在网上追逃的话应该先去自首，说明情况。
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你好，我有一件法律方面的事情想咨询一下你，事情是这样的，我同学我俩在我们牛家镇上一起开一个室外洗车店，今年三月二十一号那天晚上将近六点半的时候，他让我和他一起开他的速腾去平房镇那边，取个大五零铲车回来，到牛家我俩开的店儿这儿来刷，然后我就跟着他去了，取完这个铲车到家以后已经晚上十点多了，第二天我就回自己家了，一直到二十三号我同学他媳妇儿给我打了一个微信语音电话和我说，我才知道那天晚上他让我跟他去取的那台铲车是他偷的，后来平房镇分局的人就直接来我家把我抓走了，做完笔录第二天下午给我送到了看守所，我在看守所里待了37天，我是上个月28 9号回来的，对于他偷铲车整件事情我是一点也不知情
[律师回复] 检察院对于你的案件是未批捕吗？现在是属于取保候审吗？
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