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未认定工伤前算停工留薪期吗

3.3w浏览 匿名 2024-05-15 福建宁德
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律师解答 共2条
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    解析:
    依据我国现行的《工伤保险条例》规定,员工在停工留薪期间所享有的工资待遇应该以原本薪资水平为准进行核定。
    而在实际操作过程当中,对于停工留薪期限长度不同的情况,我们会采取以下几种方式来进行计算:
    (一)若受害者在遭受事故伤害之前已经在用人单位连续服务超过了12个月份,那么就应当按照该员工在事故发生之前的12个月份当中所应领取的平均工资(包括基本工资、奖金、津贴补助以及加班费等各项收入)来计算他的原工资标准;
    (二)如果受害者在遭受事故伤害之前在用人单位的服务年限不足12个月,则应当按照他在事故发生之前实际工作的月份数所应领取的平均工资来计算他的原工资标准;
    (三)若受害者在遭受事故伤害之前的工作时间还不到1个月,那么就应当按照劳动合同中所约定的月工资标准来计算他的原工资标准;
    若劳动合同中并没有对原工资额度做出明确约定或者无法确定原工资额度时,则应当按照不低于本市上一年度社会月平均工资的60%作为他的原工资标准。
    法律依据:
    《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
    全文
    3 05-15
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    首先,根据我国《工伤保险条例》的明确规定,停工留薪期间的工资标准应当参照员工之前的工资水平进行计算。
    然而,在实际操作过程中,具体的处理方法会因员工工作时间的长短而有所不同:
    (一)对于在受工伤前已经在本公司连续服务满12个月的员工,应当将他们受伤前12个月所应获得的工资总额,包括基本工资、奖金、津贴乃至加班费等各项收入,除以12个月,得出该员工每月应得的平均工资,以此作为计算其原有工资标准的依据;
    (二)对于在受工伤前在本公司服务不满12个月的员工,则需要将他们受伤前实际工作的月份数乘以他们应得的工资总额,再除以该月份数,从而得出该员工每月应得的平均工资,以此作为计算其原有工资标准的依据;
    (三)对于在受工伤前仅工作了不到1个月的员工,他们的原有工资标准应当按照与公司签订的劳动合同中所约定的月工资来计算;若劳动合同中并未对月工资作出明确约定或者无法确定原有工资额度时,则可以按照本市上一年度社会月平均工资的60%来计算他们的原有工资标准。
    全文
    2 05-15
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停工留薪期多久、停工留薪期待遇的标准是什么?
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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工伤赔偿
洗钱罪特殊的认定条件包含哪些
[律师回复] 解析:
构成本罪所需具备的法定要件如下:
首先,犯罪主体必须限定于自然人或法人组织。
其次,本罪所侵害的主要客体是国家对于金融活动的规范管理秩序、社会公共事务的管理秩序以及司法机关依法侦办犯罪案件的正常运作程序。
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最后,从主观层面来看,行为人须明知自己的行为会导致上述结果,并抱有掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的明确意图。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
刑事拘留后让见律师吗
[律师回复] 解析:
因涉嫌犯罪而被采取刑事拘留措施的嫌疑人及被告人均有权与律师进行交流沟通。若辩护律师持有相应的律师执业资格证书以及来自律师事务所开具的证明文件,并携带具有合法性的委托书或法律援助公函,向看守部门提出会面请求时,该看守所须在确保被拘留人员安全的前提下,尽快为其安排会面事宜,且最迟不超过四十八个小时。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
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停工留薪期工资标准
工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇按规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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工伤赔偿
拉皮条两次会被刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
介绍他人进行卖淫活动的行为,俗称“拉皮条”,按照我国法律规定,将面临10天至15天不等的拘留惩罚,同时可被处以最高不超过人民币5,000元的罚款。
然而,若该行为情节较为严重,有可能构成介绍他人卖淫罪,此时将会接受更为严厉的刑事制裁,包括单独或合并处以五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并且还需承担相应罚金。
另外,引诱、容留、介绍他人卖淫等行为,也适用相同的处理方式,即最少拘留10天,最多拘留15天,可并处不高于人民币5000元的罚款;若情节轻微,则仅需接受最低为5天的拘留或最高为500元的罚款。对于引诱不满14岁的未成年人进行卖淫活动的情况,则将面临更重的刑罚,即五年以上有期徒刑,并处以罚金。
法律依据:
《治安管理处罚法》第六十七条
引诱、容留、介绍他人卖淫的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;
情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
《中华人民共和国刑法》第三百五十九条
引诱、容留、介绍他人卖淫的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。
引诱不满十四周岁的幼女卖淫的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。
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工伤停工留薪期多长 停工留薪期待遇的标准是什么
工伤停工留薪期多长停工留薪期一般不超过12个月。停工留薪期待遇的内容有三方面:1、工伤职工可以享受工伤医疗待遇。2、工伤职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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未成年学生盗窃罪怎么判
[律师回复] 解析:
在法律规定中,对于年龄未满十四周岁的未成年犯罪分子,对其所实施的盗窃公私财物之犯罪行为不需承担刑事责任。
然而,倘若此类犯罪分子已经年满十四周岁但仍未达到十八周岁的年龄界限时,依照现行法律法规,将被判定为犯有盗窃罪,并处以最长期限为三年以下有期徒刑的惩罚。
值得注意的是,对于未成年罪犯的量刑,一般都会在正常的刑罚标准下予以适当减轻或从轻处理。
此外,如果犯罪分子由于年龄尚未达到十六周岁而无法接受刑事处罚的话,根据相关法律规定,他们的父母或其他法定监护人必须承担起对其进行严格管教的责任。在某些特定情况下,还可能需要依法对这些未成年罪犯进行专门的矫治教育。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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侵占罪和盗窃罪怎么认定
[律师回复] 解析:
盗窃罪,是一种以非法占有他人财物为主要特征,秘密窃取公私财务、数量较大或者多次实施此类行为者,其犯罪主体通常为一般的自然人,对此罪行的侵害客体主要是针对私人和公共财产的所有权;主观方面往往表现出明确的故意,并且具有非法占有财物的目的。
然而,我们需要注意的是,职务侵占罪作为另一个与之相关的重要概念,其核心在于公司、企业或其他组织的工作人员,他们利用自己职务上的便利条件,将本单位的财物非法据为己有,且涉案金额达到一定标准。这一罪行的犯罪主体为特定的人群,即公司、企业或其他组织的员工,其所侵害的对象则是本单位的财产。
首先,我们可以看到,这两种罪行在犯罪主体上存在显著差异,后者对犯罪主体的身份有着严格的限制,必须是公司、企业或其他组织的工作人员;
其次,它们所侵害的客体也有所不同,后者主要针对的是本单位的财产所有权;
最后,这两种罪行在行为方式上的根本区别在于,前者是通过非法手段占有他人财物,而后者则是通过合法途径控制本单位的财产。因此,在区分盗窃罪和职务侵占罪时,我们应该综合考虑主客观因素,以便做出准确的判断。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
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刑事拘留可以减刑吗
[律师回复] 解析:
只要符合相关法律法规中所规定的减刑条件,便可依法进行减刑。对于那些被判处在管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑等不同刑罚期限内的罪犯来说,在其服刑期间,若能够严格遵守监狱内部的各项规章制度,积极接受再教育和改造,确实表现出诚心悔过且有明显改观者,或者具有重大立功表现的,均可以获得相应的减刑权益。
法律依据:
《刑法》第七十八条
【减刑的适用条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
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停工留薪期是什么?
职工在停工留薪期内,除享受工伤医疗待遇外,原工资福利待遇不变,由所在单位发给,生活不能自理需要护理的,由所在单位负责护理。这里所称的原待遇是指职工在受伤或未被确诊患职业病前,原用人单位发给职工的按照出勤对待而发给的全部工资和福利待遇。
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误工费停工留薪期工资?
工人受伤,是需要在家休息、养伤的。但是这样一来就会耽误工作,因此国家明文规定在工人受伤静养期间是有误工费和停工留薪期工资。但是误工费停工留薪期工资是否可以二者兼得呢?那么,就有我为大家讲解讲解吧。
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工伤赔偿
刑事拘留多长时间要判
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在涉及刑事案情方面,从犯罪嫌疑人被依法拘留开始,直至最终定罪量刑所需耗费的时间通常为五到五个半月之间。这一期间主要包括了以下三个方面的流程:
首先,在公安机关已成功逮捕犯罪嫌疑人之后,其需要进行的侦查工作以及对犯罪嫌疑人的羁押期限均不得超过两个月;
其次,在公安机关完成侦查工作并将案件移送至人民检察院之后,人民检察院需在一个月至一个半月内完成对案件的审查起诉工作;
最后,在人民检察院完成审查起诉工作之后,案件将移交至法院进行审理,法院的审理期限为两个月。因此,综合以上三个环节的时间跨度,我们可以得出结论,刑事案件从拘留到判刑的整个过程大约需要五到五个半月的时间。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
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