律图审稿专业委员会3轮严审

请问劳务合同可以无理由辞退吗

4.4w浏览 匿名 2024-05-15 上海崇明区
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共6条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余3条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6425位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳务合同可以无理由辞退吗?
一键咨询
  • 杨浦区用户3分钟前提交了咨询
    杨浦区用户3分钟前提交了咨询
    松江区用户3分钟前提交了咨询
    172****1723用户3分钟前提交了咨询
    黄浦区用户3分钟前提交了咨询
    松江区用户1分钟前提交了咨询
    172****4157用户2分钟前提交了咨询
    闵行区用户2分钟前提交了咨询
    151****6216用户4分钟前提交了咨询
    165****3107用户3分钟前提交了咨询
    普陀区用户4分钟前提交了咨询
    徐汇区用户1分钟前提交了咨询
    嘉定区用户1分钟前提交了咨询
    青浦区用户3分钟前提交了咨询
    青浦区用户2分钟前提交了咨询
  • 奉贤区用户4分钟前提交了咨询
    133****5560用户3分钟前提交了咨询
    徐汇区用户1分钟前提交了咨询
    174****6866用户3分钟前提交了咨询
    普陀区用户2分钟前提交了咨询
    金山区用户4分钟前提交了咨询
    154****7332用户3分钟前提交了咨询
    金山区用户3分钟前提交了咨询
    长宁区用户1分钟前提交了咨询
    奉贤区用户4分钟前提交了咨询
    133****2632用户3分钟前提交了咨询
    140****7842用户3分钟前提交了咨询
    154****7116用户1分钟前提交了咨询
    151****8326用户3分钟前提交了咨询
    178****7315用户4分钟前提交了咨询
    杨浦区用户3分钟前提交了咨询
    158****1766用户3分钟前提交了咨询
    155****4231用户3分钟前提交了咨询
    浦东新区用户2分钟前提交了咨询
    奉贤区用户4分钟前提交了咨询
    158****5425用户3分钟前提交了咨询
    167****0743用户4分钟前提交了咨询
    闵行区用户1分钟前提交了咨询
    奉贤区用户1分钟前提交了咨询
    130****6028用户3分钟前提交了咨询
    杨浦区用户1分钟前提交了咨询
    黄浦区用户4分钟前提交了咨询
    137****7744用户3分钟前提交了咨询
    黄浦区用户3分钟前提交了咨询
    松江区用户1分钟前提交了咨询
    金山区用户2分钟前提交了咨询
    133****5374用户2分钟前提交了咨询
    黄浦区用户4分钟前提交了咨询
    闵行区用户2分钟前提交了咨询
    157****8125用户4分钟前提交了咨询
    158****0785用户4分钟前提交了咨询
    178****4834用户4分钟前提交了咨询
    杨浦区用户3分钟前提交了咨询
    嘉定区用户1分钟前提交了咨询
    144****1442用户3分钟前提交了咨询
    178****4278用户2分钟前提交了咨询
    嘉定区用户2分钟前提交了咨询
    154****2331用户2分钟前提交了咨询
    176****6161用户4分钟前提交了咨询
    浦东新区用户4分钟前提交了咨询
    闵行区用户3分钟前提交了咨询
    136****2373用户3分钟前提交了咨询
    168****1715用户3分钟前提交了咨询
    157****0410用户1分钟前提交了咨询
    杨浦区用户4分钟前提交了咨询
    长宁区用户4分钟前提交了咨询
    148****8064用户3分钟前提交了咨询
    宝山区用户4分钟前提交了咨询
    173****6116用户4分钟前提交了咨询
    166****5635用户3分钟前提交了咨询
    151****8872用户4分钟前提交了咨询
    松江区用户3分钟前提交了咨询
    松江区用户1分钟前提交了咨询
    黄浦区用户4分钟前提交了咨询
    135****4501用户1分钟前提交了咨询
    嘉定区用户4分钟前提交了咨询
    杨浦区用户2分钟前提交了咨询
    143****0176用户1分钟前提交了咨询
    松江区用户1分钟前提交了咨询
    132****4744用户1分钟前提交了咨询
    165****7447用户3分钟前提交了咨询
    138****4273用户1分钟前提交了咨询
    静安区用户4分钟前提交了咨询
    浦东新区用户3分钟前提交了咨询
    133****2862用户1分钟前提交了咨询
    177****1372用户4分钟前提交了咨询
    134****4588用户1分钟前提交了咨询
    165****2506用户4分钟前提交了咨询
    黄浦区用户3分钟前提交了咨询
    138****4183用户1分钟前提交了咨询
    163****0676用户2分钟前提交了咨询
    普陀区用户3分钟前提交了咨询
    黄浦区用户2分钟前提交了咨询
    167****8713用户4分钟前提交了咨询
    172****0873用户2分钟前提交了咨询
    普陀区用户2分钟前提交了咨询
    137****6800用户1分钟前提交了咨询
    148****8343用户4分钟前提交了咨询
    167****8484用户3分钟前提交了咨询
    132****4342用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州177****8160用户3分钟前已获取解答
镇江134****1960用户3分钟前已获取解答
泰州152****7126用户4分钟前已获取解答
什么是无理由辞退员工?
无理由辞退员工指的就是在双方没有协商一致以及劳动者不存在还所规定的过错情况之下,对员工进行辞退,在这种状况之下进行辞退,他所带来的直接的后果就是需要给劳动者以及一定的经济赔偿金,工作满一年支付两个月工资。
10w+浏览
劳动纠纷
宁夏职务侵占罪的量刑标准规定
[律师回复] 解析:
1、关于法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起点及基准刑的规定:
依据中国法律法规之规,对于那些利用职务职权,非法侵占本单位财产,且其犯罪数额已经达到了“数额较大”起点为一万元的被告人来说,我们可以将其量刑起点设置在三个月拘役至六个月有期徒刑的范围之内。在这个量刑起点的基础之上,如果他们的犯罪数额每增加一千八百元,那么就可以增加一个月的刑期,以此来确定基准刑。
2、关于法定刑在五年以上有期徒刑幅度的量刑起点及基准刑的规定:
根据相关法律法规,对于那些利用职务职权,非法侵占本单位财产,且其犯罪数额已经达到了“数额巨大”起点为十万元的被告人来说,我们可以将其量刑起点设置在五年至六年有期徒刑的范围之内。同样地,在这个量刑起点的基础之上,如果他们的犯罪数额每增加一万元,那么就可以增加一个月的刑期,以此来确定基准刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6367位律师在线
立即咨询
妨害公务执法罪判多少年
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,对于构成妨害公务罪的行为,将给予严厉的制裁,包括三年以下的有期徒刑、拘役、管制或罚金等多种刑罚措施。具体而言,如果有人使用暴力、威胁等手段,阻止国家机关工作人员履行其法定的职务,那么将会面临三至七年以下的有期徒刑;而如果是干预全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表履行其合法的代表职务,也将按此规定进行处罚。这些都是对破坏正常社会秩序、妨碍公共利益的行为的有力打击。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期可以无理由辞退吗?
在试用期内,用人单位不可以无理由辞退劳动者。若是因为员工不符合公司的招录要求,那就可以进行辞退,且不用赔偿。若是因为一些非法原因将员工辞退,需要给员工一定的补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
妨碍公务刑事拘留判多久
[律师回复] 解析:
1、刑事拘留至定罪量刑通常需经历七个月左右的时间。
根据法律规定,拘留期间为14日至37日之间;
如若当事人被依法逮捕,其关押期则为两个月至四个月不等,在此过程中,警方有权进行补充侦查,补充侦查的每次时长为一个月;而最终法庭审判环节也需要耗费两个月至三个月的时间,若发生案件具体情况复杂或其他原因,则可能导致审判期限的相应延长。
2、依据法律规定,公安机关对于已被拘留的人员,若认为其需要进一步逮捕,应在拘留期满后的三日内,向人民检察院提交审查批准申请。在某些特定情况下,该申请的审批时间可延长至一日至四日。对于那些流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,其审查批准的时间甚至可以延长至三十日。
3、犯罪嫌疑人被逮捕后,其侦查羁押期限不得超过两个月。但如果案件情况复杂且期限届满仍无法完成调查工作,则可以向上一级人民检察院提出申请,请求延长一个月的侦查羁押期限。
4、人民法院在审理公诉案件时,应当在收到案件材料后的两个月内作出判决,最迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者涉及附带民事诉讼的案件,以及存在相关规定情形之一的,经过上级人民法院批准,可以延长三个月的审判期限;若因特殊情况需要继续延长的,须报请最高人民法院批准。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6392位律师在线
立即咨询
盗窃罪无钱退还怎么办
[律师回复] 解析:
在面对无力承担的赔偿金额时,我们应当遵循法律的基本原则行事,无须因此承受额外的惩罚负担。
然而,若能积极回应受害人的赔偿诉求并表达出真诚的歉意,那么这将有助于减轻您可能遭到的刑罚。当然,对于暂时缺乏支付能力的情况,受害者有权选择向法院提起附带民事诉讼或独立的民事诉讼。一旦法院作出裁决,受害者便可通过司法途径,终身追索应得的赔偿。
其次,关于盗窃罪的问题,即使您具备赔偿能力,也不能因此而免除刑事责任。盗窃罪是指以非法占有他人财产为目的,实施盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物等行为。盗窃罪的犯罪对象是公共财产和私人财产,这些财产具有可控性和可占性的特点。能够被人们所控制和占有的财物必须是基于五官感知的有形物品。这种控制和占有不仅限于物理层面的实际支配,有时候,占有也可以理解为一种社会观念,需要综合考虑到物的特性、物所处的环境和时间等因素,并根据社会普遍接受的观念来判断某物是否已经被占有。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
无理由辞退员工如何赔偿?
无理由辞退员工应当支付员工经济补偿。用人单位向员工支付经济补偿金的标准为每满一年则应该支付一个月的工资,6个月到1年的,支付一个月工资,不满6个月的,按半个月工资计算。
10w+浏览
劳动纠纷
刑事拘留无罪的赔偿吗
[律师回复] 解析:
在遭到刑事拘留而后又被宣布无罪释放的情况下,当事人有权向国家提出赔偿的请求。在此过程中,当行使调查、审查起诉、审判职能的部门,连同看守所及监狱管理机构及其相关工作人员在履行职责时出现以下侵害人身权益的行为之一,受害者便享有获得赔偿的法定权利:
第一种情况为,任何违背《刑事诉讼法》有关条款进行公民拘留处理的,或按照该法律的特定条件与流程实行了拘留,但拘留期超出了《刑事诉讼法》规定时限,在此之后又经过决定撤销案件、不起诉或判决宣告无罪等步骤而停止对其刑事责任的追责;
第二种情况是,对某位公民实施逮捕之后,最终决定撤销案件、不起诉或判决宣告无罪终止追究刑事责任的;
第三种情况则是,根据审判监督程序再次审理并改判无罪,且原判刑罚已得到执行的;
第四种情况是,通过刑讯逼供、殴打、虐待等手段,或者唆使、放任他人实施此类行为导致公民身体受到伤害或死亡的;
最后一种情况是,非法使用武器、警械导致公民身体受到伤害或死亡的。
法律依据:
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
盗窃罪无罪多久释放
[律师回复] 解析:
根据我国法律规定,对于普通的盗窃犯罪嫌疑人,其刑事拘留期限通常在十数天左右。
此外,对犯有盗窃罪行且情节恶劣的犯罪嫌疑人,其刑事拘留最长可达三十七天。
若公安机关在拘留过程中发现需要对犯罪嫌疑人进行逮捕,则应在拘留后的三日内向人民检察院提交申请,请求其审查批准。在某些特殊情况下,如案件复杂或涉及多名犯罪嫌疑人等,提请审查批准的时间可能会延长一日至四日。而对于那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑分子,其拘留期限更可延长至三十日。
人民检察院在收到公安机关提交的批准逮捕申请书后,应在七日内做出是否批准逮捕的决定。如果人民检察院未批准逮捕,公安机关应在接到通知后立即释放犯罪嫌疑人,并将执行情况及时告知人民检察院。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
无理由辞退员工如何赔偿
无正当理由开除员工需要承担双倍赔偿责任。一般赔偿责任为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。双倍赔偿在此基础上乘以二。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪缓刑如何处理
[律师回复] 解析:
职务侵占罪能否适用缓刑,需视乎该案被告人具备何种犯罪情节与量刑情节,以及被告人是否为累犯或犯罪集团首脑等因素而定。因此,职务侵占罪并非必然适用缓刑,而是有可能适用缓刑。缓刑并非一种独立的刑罚类型,而是一种刑罚执行制度。它是指由人民法院对于被判处拘役(管制除外)或者三年以下有期徒刑的犯罪分子,依据其犯罪情节及认罪、服罪、悔罪表现,认定原判刑罚可予暂缓执行,设定一定期间的考验期限,在此期间内若未出现法定撤销缓刑的情况,则原判刑期将不再执行的一种刑罚执行制度。宣告缓期执行的前提条件是罪犯必须已被判处刑罚,且其犯罪情节较轻,无个人危险性,不会对社会造成危害。被判处拘役以上三年有期徒刑以下的犯罪分子,其基本特征在于:在判处刑罚的同时宣告缓刑,但保留在一定期限内执行所判刑罚的可能性。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十二条
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
问题紧急?在线问律师 >
5287 位律师在线,高效解决问题
无理由辞退员工如何赔偿
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于无理由辞退员工如何赔偿问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪的定案标准是什么
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的刑事立案标准,具体内容如下:
首先,实施职务侵占行为的犯罪主体必须是公司、企业或其他单位的在职员工;
其次,其必须利用自身职务上的便利条件,将本属于单位所有的财物非法据为已有,且涉案金额需达到人民币六万元以上。
需要特别指出的是,如果职务侵占行为尚未达到上述立案标准,便无法被定性为职务侵占罪,而应归类于一般的职务侵占违法行为。
在这种情况下,被侵占的单位有权要求侵占者承担相应的民事赔偿责任,同时也可依法向当地人民法院提起诉讼,请求返还所占有的资金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应