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法定节假日安排是什么
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2023年节假日安排
1、元旦：1月1日放假。2、春节：1月24日~2月2日放假，1月19日(周日)上班。3、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4、劳动节：5月1日至5日放假，4月26日(周日、5月9日(周六)上班。5、端午节：6月25日至27日放假。6月28日(周日)上班。6、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日(周日、10月10日(周六)上班。
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你好，我公公91岁，6月2日9点多钟不知道什么原因掉在河里，经过110帮忙在晚上7点多钟在河里找到，已经死亡，我们农村做了中国人寿团体意外保险每年100元，保险合同上D6W一1意外身故保险责任保险金额是50000元，可是保险公司就只有7000元，只个情况不知道怎么解释，你能帮我看
[律师回复] 需要先看下保险合同条款是怎么约定的
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我父亲今年八月满九十岁，可现在死了。国家给他还有安葬费吗
[律师回复] 您好，关于九十岁高龄老人去世后的国家安葬费政策，相关信息显示，安葬费的发放与具体的政策规定、户籍所在地、以及逝者或其家庭成员的身份密切相关。一般而言，对于享有养老金的退休人员，其死亡后家属可领取一定的丧葬费和抚恤金，具体数额依据当地政策及逝者生前的身份有所不同。而对于农村地区，可能会有相对较低的丧葬补贴。
重要的是，直接提及九十岁高龄老人去世是否有特定的安葬费补贴的信息并不明确指出有额外的国家安葬费，而是强调了根据不同情况（如是否为退休人员、是否参加城乡居民养老保险等）会有所差异。例如，农村老人过世后，国家丧葬补贴是800元；而针对在职或退休职工，通常会有由社会养老保险支付的丧葬费。
因此，建议您咨询当地的社会保险机构或民政部门，以获取最准确、最新的信息，了解您父亲的情况是否符合领取安葬费的条件，以及具体的领取流程和金额。同时，由于政策可能存在变动，特别是考虑到信息的时效性，请务必核实最新的政策规定。
重要的是，直接提及九十岁高龄老人去世是否有特定的安葬费补贴的信息并不明确指出有额外的国家安葬费，而是强调了根据不同情况（如是否为退休人员、是否参加城乡居民养老保险等）会有所差异。例如，农村老人过世后，国家丧葬补贴是800元；而针对在职或退休职工，通常会有由社会养老保险支付的丧葬费。
因此，建议您咨询当地的社会保险机构或民政部门，以获取最准确、最新的信息，了解您父亲的情况是否符合领取安葬费的条件，以及具体的领取流程和金额。同时，由于政策可能存在变动，特别是考虑到信息的时效性，请务必核实最新的政策规定。
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2023年法定节假日安排是什么？双休日算不算节假日？
法定节假日一共有11天。我国的法定节假日有：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。法定节假日加班的，用人单位需要给员工支付三倍工资。双休日不算节假日，是属于公休日。
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劳动纠纷打官司中，对方造谣说我证据造假，凭这一条我可以起诉他诽谤吗
[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.
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快速解决“损害赔偿”问题
您好，涉嫌掩饰、隐瞒犯罪所得案，公安还没有提审，可以取保候审么？
[律师回复] 这个应该不行，不过到底是否构成犯罪还是要律师会见以后，才会更加清楚。详细可以咨询一九九二四一一久久二一
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五一节假日安排是什么？
五一劳动节假日安排每年都会有变化，但不变的是5月1日当天肯定是法定休假日，这是法律规定的。根据法律对国家节假日的规定，五一劳动节为我国法定节假日，放假时间一般为5月1日当天加四天的休息日，一共五天，具体的放假日期根据当年政府发布的放假通知为准。
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我是河南省新乡市市区的人民，在今晚11:00多多玩密室的时候和陌生人拼的一 ￥玩陌生人在玩密室的时候摸到我胸部，先抱着我又摸到我胸部，抱完之后紧安和猥亵我的人认识一直不给我立案，惟有像商家提供视频
[律师回复] 请说明一下具体的情况
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春节放假安排法定节假日的规定是怎样的？
根据国务院发布的国家节假日规定，春节放假安排一般情况下是农历除夕到正月初六7天，其中农历正月初一到正月初三为法定节假日；除夕、正月初四到正月初六为休息日调休。
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互相斗殴，对方先损坏我的东西，我们才打起来，现在我的伤比对方重，现在派出所在调节，请问应该怎样才能更有胜算？
[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.
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年休假安排在节假日可以吗
由于条例已明确禁止国家法定休假日(元旦1天，春节3天，端午1天、清明1天、劳动节1天、中秋1天、国庆节3天、休息日(周六、周日、职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假、陪护假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。用人单位能够安排员工享受年休假的时间只能在正常工作日内进行。
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劳动纠纷劳务受伤 由于第三方原因导致受伤 自身需要承担安全注意责任吗
[律师回复] 这个你说的不够具体，你具体说说你的情况我们才晓得如何分析
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快速解决“工伤赔偿”问题
你好 我今天上了八小时的班 是试用期的 但是晚上下班后她突然告知我说她们公司人事部不允许招暑假工 要把我辞退 但是她昨天面试的时候有告知我七天试用无工资 我该怎么办呢
[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通
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