工作两年半一直未签劳动合同，离职后可以主张双倍工资吗

你好，可以的，必要时申请劳动仲裁即可

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

因此，如果您在工作两年半的时间里一直未签订劳动合同，那么您可以主张双倍工资。但是，需要注意的是，双倍工资的主张有一定的时效限制，一般为一年。也就是说，您需要在离职后的一年内主张双倍工资，否则可能会超过时效而无法获得法律支持。