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辞职后,公司不给我发工资怎么维权

4.4w浏览 匿名 2024-05-15 江西九江
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律师解答 共2条
  • 律图黄南
    律图黄南
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    解析:
    若在离职后遭遇欠薪问题,您可依次遵循如下步骤予以解决:
    首先是友好协商,建议您与用人单位展开积极的沟通交流;
    其次是选择调解渠道,作为当事人,您有权自主选择向贵公司内部劳动争议调解机构提出申诉并请求调解解决相关纷争;
    紧接着是申请仲裁,作为维权者,您亦有资格向劳动争议仲裁委员会提起诉讼,由仲裁委对劳动争议案件依法作出公正裁决;
    至于最后的法律诉讼环节,如果以上途径均无法解决问题,您还可以寻求人民法院的援助,请求其对劳动争议案件作出权威判决。
    在此需要特别提醒您的是,在启动法律程序之前,务必先行向劳动仲裁部门提交申请。
    法律依据:
    《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    全文
    9 05-15
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    若离职之后,原雇主未能按时支付薪资,那么您可通过如下几种方法予以解决:
    首先是协商解决,即寻求与雇主之间的和平协商;
    其次是调解程序,当您与雇主之间无法达成共识时,您可以向所在单位的劳动争议调解委员会提交申请,请其协助调解双方纠纷;
    第三种方式为仲裁,当以上两种方式均不能解决问题时,您可以向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,由该机构对此类劳动争议做出公正裁决;
    最后,如果上述所有手段都无法解决问题,您还可以选择法律诉讼,请求人民法院提供援助,并要求法院对劳动争议做出最终判决。需要特别提醒的是,在采取任何法律行动之前,务必先行向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。
    全文
    2 05-15
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(1)挪用本单位资金的数额在人民币壹万元至叁万元以上,并且已经超过了三个月仍未归还;
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法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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