解析:
若在离职后遭遇欠薪问题,您可依次遵循如下步骤予以解决:
首先是友好协商,建议您与用人单位展开积极的沟通交流;
其次是选择调解渠道,作为当事人,您有权自主选择向贵公司内部劳动争议调解机构提出申诉并请求调解解决相关纷争;
紧接着是申请仲裁,作为维权者,您亦有资格向劳动争议仲裁委员会提起诉讼,由仲裁委对劳动争议案件依法作出公正裁决;
至于最后的法律诉讼环节,如果以上途径均无法解决问题,您还可以寻求人民法院的援助,请求其对劳动争议案件作出权威判决。
在此需要特别提醒您的是,在启动法律程序之前,务必先行向劳动仲裁部门提交申请。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。