律图审稿专业委员会3轮严审

工地工作9小时合法吗

3.9w浏览 匿名 2024-05-15 广西桂林
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    根据我国劳动法规定,工作时间每天应为八小时。
    然而,如果由于生产经营的需要,公司经过和员工代表以及普通工人进行充分的沟通并取得同意之后,可以适当延长工作时间,但原则上每天不应超出一个小时。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》第三十六条
    国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
    《中华人民共和国劳动法》第四十一条
    用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
    全文
    5 05-15
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据我国的法律规定,每日的法定工作时间上限为9小时,这明显违反了相关法规。在我国,普遍实行的是每天工作8小时的制度。
    然而,如果用人单位因生产经营的特殊需求,经过与工会以及劳动者进行充分的协商之后,可以适当延长工作时间,但一般情况下,每日的工作时间不得超过1小时。
    全文
    6 05-15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6369位律师在线平均3分钟响应99%好评
工地工作9小时合法吗
一键咨询
  • 131****6685用户3分钟前提交了咨询
    175****2674用户3分钟前提交了咨询
    146****6461用户1分钟前提交了咨询
    桂林用户4分钟前提交了咨询
    防城港用户1分钟前提交了咨询
    防城港用户2分钟前提交了咨询
    贺州用户1分钟前提交了咨询
    142****3154用户1分钟前提交了咨询
    142****4374用户4分钟前提交了咨询
    165****1102用户3分钟前提交了咨询
    138****7422用户2分钟前提交了咨询
    151****6474用户3分钟前提交了咨询
    138****2571用户4分钟前提交了咨询
    161****8477用户3分钟前提交了咨询
    贺州用户3分钟前提交了咨询
  • 147****5258用户3分钟前提交了咨询
    175****2025用户4分钟前提交了咨询
    钦州用户3分钟前提交了咨询
    136****0144用户4分钟前提交了咨询
    163****6830用户3分钟前提交了咨询
    137****3416用户4分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    146****4554用户1分钟前提交了咨询
    防城港用户2分钟前提交了咨询
    贺州用户3分钟前提交了咨询
    贺州用户3分钟前提交了咨询
    151****1738用户3分钟前提交了咨询
    百色用户4分钟前提交了咨询
    150****6305用户1分钟前提交了咨询
    142****4567用户3分钟前提交了咨询
    174****8522用户4分钟前提交了咨询
    桂林用户1分钟前提交了咨询
    梧州用户3分钟前提交了咨询
    131****0258用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
    173****1572用户3分钟前提交了咨询
    玉林用户3分钟前提交了咨询
    137****4303用户1分钟前提交了咨询
    152****7380用户1分钟前提交了咨询
    玉林用户2分钟前提交了咨询
    河池用户3分钟前提交了咨询
    162****5273用户4分钟前提交了咨询
    南宁用户2分钟前提交了咨询
    百色用户3分钟前提交了咨询
    161****2865用户2分钟前提交了咨询
    162****6563用户2分钟前提交了咨询
    贵港用户2分钟前提交了咨询
    177****6516用户4分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
    来宾用户2分钟前提交了咨询
    165****4164用户4分钟前提交了咨询
    154****6885用户3分钟前提交了咨询
    145****5507用户1分钟前提交了咨询
    梧州用户4分钟前提交了咨询
    140****3511用户2分钟前提交了咨询
    161****1468用户4分钟前提交了咨询
    来宾用户3分钟前提交了咨询
    144****2467用户4分钟前提交了咨询
    北海用户1分钟前提交了咨询
    164****0718用户1分钟前提交了咨询
    150****6760用户4分钟前提交了咨询
    140****4302用户4分钟前提交了咨询
    贵港用户4分钟前提交了咨询
    131****3215用户1分钟前提交了咨询
    百色用户1分钟前提交了咨询
    148****4164用户2分钟前提交了咨询
    玉林用户2分钟前提交了咨询
    148****4133用户4分钟前提交了咨询
    河池用户4分钟前提交了咨询
    160****1804用户3分钟前提交了咨询
    桂林用户2分钟前提交了咨询
    南宁用户3分钟前提交了咨询
    桂林用户1分钟前提交了咨询
    150****8837用户4分钟前提交了咨询
    玉林用户4分钟前提交了咨询
    玉林用户4分钟前提交了咨询
    柳州用户4分钟前提交了咨询
    玉林用户2分钟前提交了咨询
    百色用户2分钟前提交了咨询
    百色用户2分钟前提交了咨询
    165****1127用户1分钟前提交了咨询
    防城港用户2分钟前提交了咨询
    136****7313用户1分钟前提交了咨询
    玉林用户1分钟前提交了咨询
    153****0624用户4分钟前提交了咨询
    梧州用户3分钟前提交了咨询
    玉林用户2分钟前提交了咨询
    135****1711用户3分钟前提交了咨询
    来宾用户1分钟前提交了咨询
    158****2788用户4分钟前提交了咨询
    南宁用户2分钟前提交了咨询
    161****7815用户2分钟前提交了咨询
    141****7221用户4分钟前提交了咨询
    桂林用户1分钟前提交了咨询
    来宾用户3分钟前提交了咨询
    河池用户3分钟前提交了咨询
    140****5007用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户4分钟前提交了咨询
    柳州用户1分钟前提交了咨询
    来宾用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州152****1488用户3分钟前已获取解答
徐州156****8163用户2分钟前已获取解答
泰州156****1204用户3分钟前已获取解答
工作9年辞职有补偿吗?
工作9年辞职是没有补偿的,因为是员工自己主动辞职的,但是如果是员工无过错,被单位辞退的,此时单位是应当支付员工相应的经济补偿金的,需要注意的是员工如果想要主动辞职的,应当在辞职前的三十天书面通知单位,否则视为员工违反劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审不是小事吗怎么办
[律师回复] 解析:
请注意,取保候审并非万事大吉,根据中华人民共和国刑事诉讼法的明确规定,它仅仅是一项法律所采取的强制性手段。在公安机关展开深入调查后,还需要经过检察机关进行侦查、起诉,乃至由法院对案件开展进一步的调查及审理工作。一旦判决下达,便标志着相关强制措施已经结束。
然而,由于被控告人所涉嫌罪行的严重程度与犯罪事实的差异各异,检察机关的起诉决定与法院的判刑结果也将有所不同。在定罪量刑完成之后,究竟是适用缓刑、拘役、罚金等非监禁刑罚,抑或是执行实体刑期,皆难以预料。唯有在服完刑罚之后,方能宣告无事。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6135位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
童工的法定工作时间是几个小时?
孩子如果还没有到十六岁的话基本上都还在学校里上学或者说还在受家庭以及其他社会主体的保护的,但是因为有的家庭本身就困难而不能够支撑起孩子的生活和教育就让孩子提前去工作甚至是长时间的,而童工因为本身被雇佣就是违法的因而不存在任何的法定工作时间的规定。下面来看看具体的内容。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
每日工作时间不超过几小时
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与每日工作时间不超过几小时相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
每日工作时间不超过几小时
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于每日工作时间不超过几小时的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4979 位律师在线,高效解决问题
每周工作44小时违法吗
要看情况,每周工作超过44小时是否违法,取决于实际情况,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,但用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,每月不得超过三十六小时。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应