单位要求自己主动30天内找老板签订劳动合同

30年劳动合同是能够签订的，因为对于劳动者和用人单位来说，双方可以自主的决定劳动合同的期限，一般情况下有固定的期限的话，就是几年到几十年都是可以的，还有一种情况就是无固定期限，只是约定了劳动合同生效的时间，但是没有约定截止时间。

私人老板拖欠工资的，可以先与私人老板进行协商，要求其支付相应的工资。要是对方拒绝支付，可以直接向当地劳动监察部门举报，要求其支付工资。劳动监察部门得到举报后会对拒绝支付工资的行为进行查处。

30天内未签订劳动合同是不需要赔偿的。因为根据我们国家《劳动合同法》第82条当中的规定，如果用人单位从用工之日起超过一个月的时间不和劳动者签订劳动合同，这个是需要支付双倍的工资赔偿。

有用，用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。

用人单位与劳动者签订的劳动合同应当包括社会保险的相关条款，社会保险是强制性保险，由用人单位与劳动者共同缴纳。用人单位与劳动者签订劳动合同应当具备的条款包括：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点等。