解析:
根据现行的劳动法和相关法律法规,企业是否需要为员工提供住宿服务并非强制性的义务。
在签订劳动合同时,这一问题亦未列入其中进行明确的约定。
现出现部分员工对于公司的管理方式存在不满情绪并提出离宿舍另寻居所的要求,从法律角度来看,这一行为并不构成不当之处。
因此,为了妥善处理此事,我们建议您寻求所在单位的工会组织协助进行调解与协商。
法律依据:
《劳动法》第七十六条
国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。