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拖欠工资年底结箅

3.5w浏览 匿名 2024-05-15 河北保定
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年底拖欠工资怎么办
1、禁止重婚。2、禁止结婚的血亲关系。3、禁止结婚的疾病。法律禁止特定疾病的患者结婚,是保护结婚当事人的利益和社会利益的需要,也是许多国家立法的通例。
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公司拖欠工资年底发放是否可以?
公司拖欠工资年底发放是可以的,只要双方当事人都同意即可。因为实际上如果公司经常在拖欠劳动者的工资不准时发放辞职也不批准的情况之下,那么是可以到当地的劳动仲裁委员会提出仲裁或者是诉讼的。
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拖欠工资公司底下没有资金怎么办?
公司以没钱为由拖欠员工工资,员工可以先跟公司协商,索要自己的工资,如果协商不成,可以去劳动仲裁机构申请仲裁,或者去劳动行政部门投诉公司,若还是无法解决问题,可以去法院提起诉讼。
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劳动纠纷
餐饮取保候审有无案底
[律师回复] 解析:
1、关于取保候审本身,并不会在个人的档案中留下不良记录或案底。
然而,如果该案件进入了司法程序,经由法院依照法律做出公正的判决之后,是可能会导致案底得以记录在案的。
2、同时需要值得注意的是,即便没有经过法院审理,仅是因涉及违法行为而被申请人拘留的话,申请人也会获得相应的拘留证明以及释放证明,这些文件同样会被记录在个人的档案之中。
3、然而,我们必须认识到,取保候审仅仅是刑事诉讼过程中所采取的一种强制性措施,在这个阶段,我们尚无法确定犯罪嫌疑人或者被告人是否真的存在犯罪事实,因此,我们暂时无法对他们进行定罪处罚,自然也就不可能产生案底。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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被取保候审是否有案底
[律师回复] 解析:
取保候审在本质上并不必然导致案底的形成,然而,若涉及到法院的依法审判,那么就会留下案底。
此外,即便未经过判决,仅因被拘留便会产生拘留证明及释放证明等文件,这些资料也同样将载入个人档案中。需要指出的是,尽管取保候审被视为刑事诉讼过程中的一项强制性措施,以此阶段尚无法确切判断犯罪嫌疑人和被告人是否存在犯罪事实,因此,对于他们而言,并无缘由进行定罪或惩罚,故而也就不会形成案底记录。
依据相关法律法规,人民法院、人民检察院以及公安机关有权对符合以下条件之一的犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,且采取取保候审措施不会引发社会危害性的;
(三)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的妇女,采取取保候审措施亦不会引发社会危害性的;
(四)羁押期限已满,但案件尚未审理完毕,仍需采取取保候审措施的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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拖欠工资劳动仲裁只给底薪吗
不是,发生劳动争议,计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议做出公断与裁决。
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劳动纠纷
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工地都是年底发工资吗?
不是。工地工资发放的方式有日结、月结和年结,具体支付的方式按照劳动者跟用工单位的约定来执行,如果用人单位存在恶意拖欠工资的行为,劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁来索要被拖欠的工资。
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